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1分間ドラッカー

2013.05.29Cat:役員

ドラッカーの名言を見開き77個にまとめたもの。
各ページに具体例も添えられていて。常に手元に置いておきたい一冊。

キーワード

「仕事」「自分」「人」「変化」「学び」「組織」「創造」「意思決定」

 抜粋

  • 会議の5原則
    1. 論争せよ。報告や説明の場にするな。
    2. 1対1で立ち向かえ。発言しないなら去れ。
    3. 全員発言せよ。発言しないなら去れ。
    4. 1時間でやれ。職場の椅子を空けるな。
    5. 立ったままでやれ。
  • 意見の適切な不一致が必要
  • 質の向上なくして成長はない
  • 状況を変える行動をとらない限り、日常業務に追われ続ける。
  • 廃止しても困らないものがいかに多いかは驚くほどである。
  • 神々しか見ていなくとも、完全を求めていかなければならない。
  • いつでも迎え入れられる準備をしてこその運であり、ツキである。
  • 組織はごく平凡な人間から強みを引き出し、成果をあげる必要がある。
    1. 人が強みを発揮出来る場所に配属する
    2. 人に敬意を払う
    3. 人に時間を使う
    4. 人に投資する
  • 偉大なソロを集めたオーケストラが最高のオーケストラではない。
  • モデルチェンジは売れている時にやれ
  • 成功している時にこそ、我々の事業は何かを考える
  • 日々新た
  • 教育は経験や知恵を与えることができません。
  • 知識あるものは常に理解されるように努力する責任がある。
  • 部下は上司を3日で見抜く
  • イノベーションの成果は、普通の人間が利用出来るものでなければならない。
  • 成功するには最初からトップの座を狙わなければならない。
  • 知識労働者は意思決定をしなければならない。
  • リーダーたることの要件は、リーダーシップを、地位や特権ではなく責任と見ることである。
  • 私はでななく、我々は。

まとめ

非常に端的にまとまっているので、様々なジャンルの本を読む中で定期的に、このような啓発ジャンルの本を挟み込むことで、モチベーションの維持、自身の振り返りを行うことができるので、今後も実践していこうと思います。

 

 

Author Profile

mezaki

スターフィールド株式会社/代表取締役/副社長/EC/レスポンシブWebデザイン/Web制作/システム開発/lamp/.net/1985年生/2008年早大卒/西東京市/ひばりが丘/新宿区/高田馬場/江戸川区/瑞江/B級グルメ/料理/自作PC/熱帯魚/MBA11/ipad3rd/iphone4

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