2019/10/09
すぐにできる生産性向上のための60%の法則 ~ 継続は力なり ~
Done is better than perfect.
この言葉はFacebookの設立者であるマークザッカーバーグの言葉である。
「完璧を目指すよりまず終わらせろ」という意味であり、これを心がけることでやるべきことの生産性が上がります。
この名言を信じて、「ラクして早い」を実現しよう!
0.前提
生産するということはアウトプットすることと同義
アウトプットするための準備(インプット)をする。
目標 : インプット < アウトプット
モチベーションの維持
断続的にアウトプットするためのモチベーションを維持しなければ効果が発揮されない。
モチベーション維持の方法
作業の効率化
単純作業をAIに任せたり、自動化できるものはできるだけ自動化する。
できるだけ楽ができるようにする。
1.準備
解決分と未解決分をはっきりと区別する
タスク管理を行うことで、やるべきことをはっきりさせておき、スケジュール管理に役立てる。
明確な目的・目標を持つ
「本質を理解」して、問題点や要望に対し満足させるために必要なことを明確にする。
すべてをシンプルにする
考えること、やることをシンプルなものにしておく。
それによって、何をどうすべきかがスーッと見えてくる。
- 小さな塊に分ける
- 視野を広くする
- 細部まで理解・把握する
- 目の前のことに集中する
2.実践
スピード重視!60点のアウトプット
目的として、
- 方向性の確認
- 余裕を持つ
- 無理せず、ストレスが少ない
- 合格のボーダーライン
足りてないアウトプットの完成度をより高めるために、フィードバックをもらおう。
例えるなら、ホームランを狙わず、確実にヒットを打ち続ける戦略
フィードバックをもらう
方向性が間違っていたり、足りていない部分を修正して、100点のアウトプットを目指す。
そのタスクを達成したら、次のタスクへ切り替える。
こういった繰り返しをしていくことで、安定したステップアップを図れるだろう。
60%の法則を行う利点
- 無理なく余裕を持ってタスクを進めることができる
- 余裕を持つ→ミスを減らせる→余裕を持てる→ (好循環が生まれる)
- 「ポジティブに切り替え早く」を意識すれば自然と成果を出せる
- 継続することで、自然と成長できる
欠点
- フィードバックをくれる人がいないとならない
まとめ
Done is better than perfect.
高すぎる壁でなければ、大変だと思うことも60%の法則で太刀打ちできるのではないかと、視野が広がった。
日々成長できるための最適な言葉で、好きな言葉が増えました。
Author Profile
M.NIWAYA
なんとなく入った学校で、ITの知識を叩き込まれる。 エンジニアをしたり、カスタマーサクセスをしたり、マーケを楽しんだり。美味しいものと洋服を愛してます。
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