劉申英さん
有川純平さん
海外一人旅と自転車を愛する男
エンジニアとしては皆が尻込みする難しいものでも60点くらいのものはすぐ作れちゃうのが強み。あとバグもよく見つけます。前職は大きい会社だったのですが、またワチャワチャした感じがしたくて入社。コロナ後はタイに行きたいです。
生田樹さん
イギリスとミャンマーが大好きな
インサイドセールス
学生時代は、イギリスに語学留学をしたり、ミャンマーや台湾に旅行したりと、長期休みはいつも海外にいました。グローバルな仕事をしたい！と思い、新卒で入社しました。会社だけでなく、業界全体に影響力を与える人材になるのが目標です。
金澤航さん
派遣社員からの
スターフィールド転職組
前職では、食事も碌に食べられないほど激務をこなすこともありました。スターフィールドでは、面談の機会も多く、人を大事にしている印象を受けます。人と会うのが好きなので、開発サイドでも、お客さんに会う立場にもなってみたいです。
梁君如さん
台湾で日本企業と
台湾消費者を繋ぐ架け橋
高２で日本語をマスター。日本への留学を経て、日本企業の台湾進出を支援する企業を設立。台湾消費者の対応や、日本企業に台湾の商習慣を伝える等、多角的に日本と台湾を繋げています。いつかは自分のブランドを企画して販売したいです。
橋本宏基さん
元八百屋の営業責任者
ちなみに八百屋の前は豆腐屋でした。今は営業責任者としてチームを率いています。豆腐屋ではリヤカーを引いていましたが。豆腐屋では一丁、二丁と数えていましたが、いつか当社サービスのGMVも1兆、2兆にしたいですね。
Career採用情報
グローバル×EC
スターフィールドは、「2030年までにアジアクロスボーダーDtoC市場のリーダーになる」をミッションとし、グローバルEC関連サービスを自社開発で展開しています。
このミッション達成に向けて、私たちはアジャイルにプロダクト開発を行っており、常にカイゼンのサイクルを回しています。
そのためには「自律的なマルチプレイヤー」であることが必要です。グローバルEC関連サービスの開発を通じて、自らスキル拡張ができる方を求めています。
Our staffスタッフ
国の比率
職種の比率
Our Voices私たちの声
制作開発部劉申英さん
制作開発部有川純平さん
営業部生田樹さん
制作開発部金澤航さん
Member Supportメンバーサポート
時差出勤
テレワーク
ワーケーション
休憩時間
バランスボール
リファラル制度
書籍購入サポート
資格手当
端末貸与
社会保険
休日・休暇
交通費支給
手当
全社総会
四半期会
ナレッジブログ
合宿
Events社内イベント
全社総会
1年に1度、全社総会を海外で行います！
四半期会
四半期に1度、会社の業績や取り組みについて総括をし、社員全員で共有します。
ナレッジブログ
公式サイトに掲載するブログ記事の執筆、プレゼンを行い、社内でナレッジを共有します。
合宿
1年に1度、1泊2日～2泊3日の合宿を行います！
Job Opportunities募集要項
エンジニアリングマネージャ
お願いしたい業務
- 具体的な仕事内容
- ・メンバー能力向上施策の企画・設計・実施
- ・経営層や営業スタッフからの意思・要求ギャップ解消
- ・技術負債の受け入れと解消
- ・開発効率、品質向上を目的としたプログラムの開発
- 仕事の特色
国内外の技術を使い、品質を第一目標に開発を行っていきます。経営層とのコミュニケーション距離が近く、サービスの方向性議論が頻繁に実施されています。
また、リモートワーク環境においては、oViceを採用しており、コミュニケーション量の減少を抑える施策をしています。- 開発体制・環境
技術スタック: https://stackshare.io/sterfield/dev
開発手法: スクラム、テスト駆動開発、ペアプログラミング
応募資格
- 必須スキル・経験
- ・複数に渡るWeb開発、及び、オペレーション経験
おおよそ5年程度の経験を想定しています。 - ・人材開発に対する知識
実際の人事業務についている必要はありませんが、Web記事やYoutube等の人材開発コンテンツが語れる程度を必要とします。
- ・複数に渡るWeb開発、及び、オペレーション経験
- 歓迎スキル・経験
・テスト駆動開発の経験
・スクラム開発の経験
- 求める人物像
プログラミングに留まらず、チーム及び製品に対するコミットメントとマネジメントにご興味をお持ちの方
Webエンジニア
お願いしたい業務
- 具体的な仕事内容
- ・Google クラウドを使った新越境ECシステムの開発。
- ・ECサイトの制作・運用が可能な『LaunchCart』の機能追加と運用・保守。
- ・コンテスト情報のポータルサイト『コンペナビ』の開発。
- 仕事の特色
国内外の技術を使い、品質を第一目標に開発を行っていきます。
経営層とのコミュニケーション距離が近く、サービスの方向性議論が頻繁に実施されています。
また、リモートワーク環境においては、oViceを採用しており、コミュニケーション量の減少を抑える施策をしています。- 開発体制・環境
技術スタック: https://stackshare.io/sterfield/dev
開発手法: スクラム、テスト駆動開発、ペアプログラミング
応募資格
- 必須スキル・経験
- ・Web系のプログラミング経験
経験年数は不問ですが、小規模なものでよいので、1人で設計・開発・テストを行ったことがあること。
- ・Web系のプログラミング経験
- 歓迎スキル・経験
- ・テスト駆動開発の経験
- ・スクラム開発の経験
募集要項※全業種共通
- 雇用形態
正社員
- 給与
- ・月給 25万円 ～
- ・賞与あり 年2回
- ・給与改定 年1回
- ・給料については経験・技術により応相談
- 勤務地
東京都豊島区高田3丁目9−7
JR山手線「高田馬場」駅・東京メトロ東西線「高田馬場」駅 徒歩5分- 勤務時間
9:00 ~ 17:00
9:30 ~ 17:30
10:00 ~ 19:00の選択制 ※事前承認の必要があり
応募・選考について
- 応募方法
下記エントリーフォームより、ご連絡ください。
- 担当者
採用担当（03-5956-9292）
ご応募お待ちしております！！
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勢いで来日したフロントエンジニア
勢いで来日し、免税店のスタッフとして働きつつも「手に職を付けたいな」という想いで、プログラマーに転身。ユーザーが使いやすいように、UIやUXをしっかりと考えたシステムをどんどん作りたいです。