<p><code></p>
<h2>はじめに</h2>
<p>今回紹介する本は、樺沢紫苑さんの「学びを結果に変える アウトプット大全」です。<br />
樺沢さんは精神科医、映画評論家、作家、YouTuberなどマルチな活躍をしている方です。<br />
著書の中には本書と対になる<a href="https://www.amazon.co.jp/%E5%AD%A6%E3%81%B3%E5%8A%B9%E7%8E%87%E3%81%8C%E6%9C%80%E5%A4%A7%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%83%E3%83%88%E5%A4%A7%E5%85%A8-%E6%A8%BA%E6%B2%A2%E7%B4%AB%E8%8B%91/dp/4801400698/ref=pd_bxgy_14_img_2/356-2633544-7184805?_encoding=UTF8&amp;pd_rd_i=4801400698&amp;pd_rd_r=edc4e31c-8664-4e84-a479-2517324b2c69&amp;pd_rd_w=sH8Dp&amp;pd_rd_wg=sxlS4&amp;pf_rd_p=2d39d87c-5ff4-47a9-a2d0-79fb936a2d97&amp;pf_rd_r=QRDNX3KPRGQ3PV2VEVBB&amp;psc=1&amp;refRID=QRDNX3KPRGQ3PV2VEVBB" rel="noopener" target="_blank">「学び効率が最大化するインプット大全」</a>等があります。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/output0-204x300.jpg" alt="" width="204" height="300" class="alignnone size-medium wp-image-15628" srcset="/uploads-archive/2019/09/output0-204x300.jpg 204w, /uploads-archive/2019/09/output0-768x1128.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/output0-697x1024.jpg 697w, /uploads-archive/2019/09/output0-228x335.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/output0.jpg 1702w" sizes="(max-width: 204px) 100vw, 204px" /><a href="https://www.amazon.co.jp/%E5%AD%A6%E3%81%B3%E3%82%92%E7%B5%90%E6%9E%9C%E3%81%AB%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%83%97%E3%83%83%E3%83%88%E5%A4%A7%E5%85%A8-Sanctuary-books-%E6%A8%BA%E6%B2%A2%E7%B4%AB%E8%8B%91/dp/4801400558/ref=sr_1_1_sspa?adgrpid=52854446563&amp;gclid=EAIaIQobChMIxe3QyL_35AIVmE5gCh3LtgOVEAAYASAAEgJ9tfD_BwE&amp;hvadid=338579906282&amp;hvdev=c&amp;hvlocphy=1009310&amp;hvnetw=g&amp;hvpos=1t1&amp;hvqmt=e&amp;hvrand=1716467504119729606&amp;hvtargid=kwd-568520803626&amp;hydadcr=17961_11158981&amp;jp-ad-ap=0&amp;keywords=%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%83%97%E3%83%83%E3%83%88%E5%A4%A7%E5%85%A8&amp;qid=1569810432&amp;s=gateway&amp;sr=8-1-spons&amp;psc=1&amp;spLa=ZW5jcnlwdGVkUXVhbGlmaWVyPUExWk9LWDFPSVFGTlg2JmVuY3J5cHRlZElkPUEwNTUyMzU2MVZSNVVBNzYyRlBWVSZlbmNyeXB0ZWRBZElkPUExUVVKVUtWVU0xU1ZOJndpZGdldE5hbWU9c3BfYXRmJmFjdGlvbj1jbGlja1JlZGlyZWN0JmRvTm90TG9nQ2xpY2s9dHJ1ZQ==" rel="noopener" target="_blank">学びを結果に変えるアウトプット大全/樺沢紫苑</a></p>
<h2>成長は何の量に比例する？</h2>
<p>早速ですが、「月に3冊読み、3冊アウトプットする人」と、「月に10冊読み、1冊もアウトプットしない人」はどちらの方が成長すると思いますか？</p>
<p>正解は前者です。一見、たくさんインプットをする人の方が成長するように感じますが、たとえ月に3冊のインプットでも1冊でも多く<strong>アウトプットする人の方が成長</strong>するというのです。</p>
<p>ではなぜ、どれだけインプットをしても成長しないのでしょうか。それはインプットだけでは<strong>記憶として定着しない</strong>事が原因です。つまり、<strong>自己成長</strong>のためには<strong>アウトプット</strong>が欠かせないのです。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/output2-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" class="alignnone size-medium wp-image-15625" srcset="/uploads-archive/2019/09/output2-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/09/output2-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/output2-1024x683.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/09/output2-228x152.jpg 228w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<h2>アウトプットの種類</h2>
<p>記憶の定着に欠かせないアウトプットには、どのような種類があるのでしょうか。筆者は<strong>「話す」「書く」「行動する」</strong>と3つに分類しています。</p>
<p>「話す」、「書く」についてはすぐに理解できると思います。アウトプットと「行動する」は意外と結び付かないのではないでしょうか。取り組みやすさは「話す」→「書く」→「行動する」という順番になります。</p>
<h2>アウトプットの黄金4法則</h2>
<p>アウトプットには４つ、重要な法則があります。これらを理解していると成長速度が増していきます。</p>
<li>情報を何度も使う
<li>成長の螺旋階段
<li>黄金比は3：7
<li>フィードバックする</ul>
<h3>⑴情報を何度も使う</h3>
<p>人間の記憶は、同じ情報を複数回使うことで深く刻み込まれます。<br />
具体的に、<strong>2週間に3回</strong>使われた情報は長期記憶になっていきます。</p>
<p>脳のメカニズムの視点から解説すると、脳に入力された情報は、「海馬」に仮保存されます。その期間は<strong>2~4週間</strong>と言われています。</p>
<p>その間に何度も引きだされた情報は、重要な情報と判断されて、「側頭葉」の長期記憶に移動する訳です。</p>
<h3>⑵成長の螺旋階段</h3>
<p>成長の螺旋階段とは、インプットとアウトプットを繰り返すことです。<br />
　成長するためには、インプットもアウトプットも必要なのです。何度も繰り返すことで、<strong>情報に深み</strong>が出てきます。</p>
<p>作家の立花隆氏や脳科学者の茂木健一郎氏も、インプットとアウトプットのサイクルを回すことの重要性に言及しています。自己成長のためには、このサイクルが重要になるのです。</p>
<h3>⑶黄金比は3:7</h3>
<p>上記の通り、アウトプットだけでなく、インプットも成長していく上で重要になります。<br />
そこで気を付けるべきなのは、2つの比率です。<strong>インプット：アウトプット＝3：7</strong>が成長できる最高の黄金比です。</p>
<h3>⑷フィードバックする</h3>
<p>アウトプットすると、良くも悪くも結果が出てきます。これに対し、どうしてこのような結果になったのか、どうすればより良い結果になるのかを考える必要があります。インプットとアウトプットというサイクルをする上で<strong>フィードバック</strong>は<strong>必須項目</strong>と言えます。</p>
<p>失敗をしたときには、どうすれば良かったのかを当然考えると思います。それに加えて成功した際も必ずフィードバックをしましょう。そうすることで<strong>質の高いサイクル</strong>へとなります。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/output3-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" class="alignnone size-medium wp-image-15626" srcset="/uploads-archive/2019/09/output3-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/09/output3-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/output3-1024x683.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/09/output3-228x152.jpg 228w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<h2>アウトプットの極意</h2>
<p>アウトプットの大事さが分かったところで、すぐに行動に移せる人と、なかなかそうはいかない人といると思います。「行動ってなんだ？」という人は<strong>「話す」から始める</strong>ことをオススメします。</p>
<p>「話す」→「書く」→「行動する」の順にステップアップして行けば、アウトプットは徐々に充実していくのです。<br />
「行動する」段階になった際、筆者直伝の5つの極意があるので、ご紹介します。</p>
<h3>・今日やることだけを考える</h3>
<p>目標をもって中長期的にアウトプットをしていくのはもちろん重要です。<br />
　ただ、毎日の1つひとつの事に集中してこそ、継続はなされるのです。</p>
<h3>・楽しむ</h3>
<p>毎日きつい思いをしながら継続することはなかなか難しい事です。<br />
　楽しむポイントを見つけながらアウトプットしていきましょう。</p>
<h3>・目標を細分化する</h3>
<p>大きな目標を漠然と持っているだけでは具体的な行動に移りづらいものです。<br />
　具体的な「行動する」まで落とし込めるよう、ミニマムな目標設定をしましょう。</p>
<h3>・結果を記録する</h3>
<p>前述のフィードバックにも関わります。なんとなくの記憶だけで行うフィードバックと細かに結果をまとめ、その末のフィードバックでは雲泥の差が生まれます。</p>
<h3>・結果が出たらご褒美を出す</h3>
<p>ご褒美を出すことが次の目標への原動力へとなります。<br />
　目標を達成した際には、自分を盛大にねぎらいましょう。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/output4-221x300.jpg" alt="" width="221" height="300" class="alignnone size-medium wp-image-15627" srcset="/uploads-archive/2019/09/output4-221x300.jpg 221w, /uploads-archive/2019/09/output4-768x1042.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/output4-755x1024.jpg 755w, /uploads-archive/2019/09/output4-228x309.jpg 228w" sizes="(max-width: 221px) 100vw, 221px" /></p>
<h2>まとめ</h2>
<p>アウトプットをすることで、成長をして行くことが出来ます。そのためにはベースとなるインプットも忘れずに行うことが重要です。</p>
<p>本書の中には、<strong>アウトプットを高めるトレーニング法が7つ</strong>紹介されています。<br />
是非、参考にしてみてください。</p>


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果てるまでアウトプット！成長速度を急加速させよ！

<h2>はじめに</h2>
<p><P>今回取り上げる本は大賀康史さんの「最高の組織──全員の才能を極大化する」です。<br />
著者の大賀さんは株式会社フライヤーの代表取締役です。本の要約アプリ<strong>「Flier」</strong>は皆さんもご存知ではないでしょうか。</p>
<p><P>本書では会社という組織の役割は何なのか、どのような組織を目指すべきなのか、どのように理想の組織を形成していくのか、について書かれています。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/organization00-204x300.jpg" alt="" width="204" height="300" class="alignnone size-medium wp-image-15592" srcset="/uploads-archive/2019/09/organization00-204x300.jpg 204w, /uploads-archive/2019/09/organization00-228x335.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/organization00.jpg 340w" sizes="(max-width: 204px) 100vw, 204px" /><a href="https://www.amazon.co.jp/%E6%9C%80%E9%AB%98%E3%81%AE%E7%B5%84%E7%B9%94%E2%94%80%E2%94%80%E5%85%A8%E5%93%A1%E3%81%AE%E6%89%8D%E8%83%BD%E3%82%92%E6%A5%B5%E5%A4%A7%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B-%E5%A4%A7%E8%B3%80-%E5%BA%B7%E5%8F%B2/dp/4426125111" rel="noopener" target="_blank">最高の組織──全員の才能を極大化する /大賀康史</a></p>
<h2>会社という組織</h2>
<p><P>皆さんは組織についてどのようなイメージを持っていますか？<br />
様々あると思うのですが、私の場合はスポーツのチームのようなものではなく、会社や団体のような堅く<strong>共通の目的</strong>を持つ集団のようなイメージがあります（もちろんスポーツのチームも勝利や喜びを分かち合うという目的がありますが）。</p>
<p><P>会社という組織が本書の指す組織です。<br />
どのようにすれば会社を構成するメンバーがモチベーションを高められるのでしょうか。</p>
<p><P>その命題は時代の変化と共に変化しています。<br />
近年、昇給や昇格のような外的報酬だけではメンバー1人ひとりのモチベーションを維持することは難しくなっています。</p>
<p><P>外的報酬に加え、成長や充実、やりがいのような<strong>内的報酬</strong>がメインとなってモチベーションを上げていくのです。<br />
本書では<strong>会社の構造</strong>に注目し、どのような組織が最高の組織となり得るのかを中心に話が進んでいきます。</p>
<h2>ピラミッド型構造の持つ問題点</h2>
<h3>ピラミッド型構造のメリットとデメリット</h3>
<p><P>日本の多くの会社は<strong>ピラミッド型の組織</strong>を形成しています。<br />
職能別や事業別などの組織はこれに該当します。<br />
<img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/ea485e35f245b890e3aafe9504d789ed-300x300.jpg" alt="" width="300" height="300" class="alignnone size-medium wp-image-15604" srcset="/uploads-archive/2019/09/ea485e35f245b890e3aafe9504d789ed-300x300.jpg 300w, /uploads-archive/2019/09/ea485e35f245b890e3aafe9504d789ed-150x150.jpg 150w, /uploads-archive/2019/09/ea485e35f245b890e3aafe9504d789ed-768x768.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/ea485e35f245b890e3aafe9504d789ed-228x228.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/ea485e35f245b890e3aafe9504d789ed.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>『ピラミッド型構造』</p>
<p>ピラミッド型のメリットは組織が巨大になっても統率を取りやすいことです。しかし、当然デメリットもあります。</p>
<p><P>１つ目は<strong>上層部に能力がない</strong>又は<strong>やる気がない人</strong>がいると、その下層メンバーのパフォーマンスが低下してしまうことです。<br />
２つ目に「階層組織の構成員はやがて有効に仕事ができる最高の地位まで達し、その後さらに<strong>昇進すると無能</strong>になる」という<strong>ピーターの法則</strong>が当てはまるということです。</p>
<p><P>これらから意欲が足りない人がいることで無能になってしまう人が多く生まれてしまうのです。</p>
<h3>ピラミッド型構造の対策</h3>
<p>ピラミッド型の対策として以下の３つが挙げられます。</p>
<ol>
・採用活動に注力し、他者に悪影響を与える人材をそもそも採用しない。<br />
・組織長の評価に人材育成に長けているかも加味する。<br />
・部門長以外の役職を無くす。</ol>
<p><P>１つ目について、<strong>1人のマイナスが他者に影響</strong>してしまうのがピラミッド型の特徴です。なので、プラスの影響を与えられる人であるという事は最低限必要と言えます。</p>
<p>２つ目について、組織長の役割を考えれば当たり前なのですが、トップセールスマンが必ずしも営業部長に相応しいとは限りません。メンバーを<strong>サポートできる人が組織長</strong>になることで下層にあたるメンバーを活かすことが出来ます。</p>
<p>３つ目について、ピラミッド型で情報のスピード感を出すには不要な情報共有を防ぐことが有効です。責任を無闇に作らないことで<strong>情報を円滑</strong>にすることが出来ます。</p>
<h2>その他の組織構造</h2>
<p>組織構造はピラミッド型だけではありません。本書では他に大きく３つ挙げられています。</p>
<h3>マトリクス型構造</h3>
<p><P>マトリクス型構造とは、それぞれのメンバーが2軸で組織に所属するというものです。<br />
コンサル業界ではこの構造がよく用いられ、1軸目は業界知識に基づく業界別組織、2軸目はスキルに基づくスキル別組織となっているようです。このように2軸にすることでメンバーの配属は非常に柔軟になります。</p>
<p><P>しかし、組織長が複数存在することになるのでメンバーは判断が難しくなります。<br />
対策として、メンバーの自立性を高めることが必要です。そうすることで組織のポテンシャルは最大限引き出されやすくなります。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/272b0f86fba1aece0ded565f960947a4-1-300x228.jpg" alt="" width="300" height="228" class="alignnone size-medium wp-image-15602" srcset="/uploads-archive/2019/09/272b0f86fba1aece0ded565f960947a4-1-300x228.jpg 300w, /uploads-archive/2019/09/272b0f86fba1aece0ded565f960947a4-1-768x584.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/272b0f86fba1aece0ded565f960947a4-1-1024x779.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/09/272b0f86fba1aece0ded565f960947a4-1-228x173.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/272b0f86fba1aece0ded565f960947a4-1.jpg 1819w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>『マトリクス型構造』</p>
<h3>文鎮型構造</h3>
<p><P>文鎮型構造とは、1人の組織長に対して多くのメンバーが並列に所属します。<br />
これは究極にフラットな組織として考えられます。</p>
<p><P>一方で、この構造には大きな問題点があります。それは文鎮部分、つまり組織長に情報が集まりすぎてパンクしてしまいがちになることです。よって、多くの組織で普遍的に取り入れられるものとは言い難いです。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/46b878e0fc2907edd3f0bfdb66562dfb-e1569675647865-300x215.jpg" alt="" width="300" height="215" class="alignnone size-medium wp-image-15598" srcset="/uploads-archive/2019/09/46b878e0fc2907edd3f0bfdb66562dfb-e1569675647865-300x215.jpg 300w, /uploads-archive/2019/09/46b878e0fc2907edd3f0bfdb66562dfb-e1569675647865-768x549.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/46b878e0fc2907edd3f0bfdb66562dfb-e1569675647865-228x163.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/46b878e0fc2907edd3f0bfdb66562dfb-e1569675647865.jpg 1000w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>『文鎮型構造』</P></p>
<h3>輪を描く組織</h3>
<p><P>この輪を描く組織は上に紹介してきた既存の組織形態とは大きく異なります。</p>
<p><P>そもそも、人間関係において上や下はないのです。全て同等に尊い存在であるというのが、この輪を描く組織の前提になります。<strong>真の理想の組織構造</strong>はこれであると筆者は主張しています。</p>
<p><P>輪には頂点がなく、誰も前に出ず後ろにも下がりません。<strong>共通の目的</strong>も持ち、各メンバーがそれぞれ好きなことや得意なことを役割として、集まった結果、<strong>自然に組織が動く</strong>ことが出来るのが理想なのです。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/f796841ee4bae6e82d14e1d5158598ed-1-286x300.jpg" alt="" width="286" height="300" class="alignnone size-medium wp-image-15607" srcset="/uploads-archive/2019/09/f796841ee4bae6e82d14e1d5158598ed-1-286x300.jpg 286w, /uploads-archive/2019/09/f796841ee4bae6e82d14e1d5158598ed-1-768x804.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/f796841ee4bae6e82d14e1d5158598ed-1-978x1024.jpg 978w, /uploads-archive/2019/09/f796841ee4bae6e82d14e1d5158598ed-1-228x239.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/f796841ee4bae6e82d14e1d5158598ed-1.jpg 996w" sizes="(max-width: 286px) 100vw, 286px" /></p>
<p>『輪を描く組織』</p>
<h2>最高の組織の前提条件とは</h2>
<p><P>様々な組織構造を紹介しました。<br />
どの組織構造でもデメリットがありましたが、その対策は共通しているのです。</p>
<p><P>それは<strong>主体性の強い組織</strong>であるという事です。自立性のあるメンバーが集まると、組織は目まぐるしい成長を遂げることが可能になります。<br />
では、主体性の強い組織を作り上げる条件は何なのでしょうか？筆者は本書の中で3つ条件を挙げています。</p>
<ul>
・お互いに<strong>信頼</strong>し合い、大切にし、<strong>生き方を理解</strong>している。<br />
・自律的に動ける<strong>セルフスターター</strong>である。<br />
・トップが<strong>責任を取る</strong>覚悟をする。それをメンバーに伝える。</ul>
<p><P>それぞれの条件について、簡単に説明をします。</p>
<p>①相互に理解をすることで自分の生き方を主張することが出来ます。相手を理解することで自分も理解してもらうことが実現されます。</p>
<p>②組織が主体性を持つには構成するメンバーも同様に主体性を持っている必要があります。<br />
反対に、フリーライダーには居心地が悪い組織であるとも言えます。</p>
<p>③組織全体のトップは、メンバーが自律的に動いた結果の責任を自身が取る、という覚悟があり、それを伝えていることが組織への信頼感につながっていきます。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p>組織には様々な構造があり、当然どの組織構造も一長一短です。<br />
最高の組織（主体性のある組織）になるためにはメンバーの<strong>主体性が発揮</strong>出来る環境作りが必要となります。組織作りに正解はないということです。</p>
<p>本書を通して、是非皆さんもご自身の所属する組織について考えてみてください。</p>


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磨き抜かれた組織構造

<h2>はじめに</h2>
<h3>最近「覚え書き」取ってますか？</h3>
<p>皆さんはメモを最近取っていますか？古くは覚え書きなどと言われていたメモ。手書きでメモを取る機会は減っていると思います。そんな過去のモノのようになりつつあるメモを活用する方法が書かれた本書についてご紹介します。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/memo0-204x300.jpg" alt="" width="204" height="300" class="alignnone size-medium wp-image-15556" srcset="/uploads-archive/2019/09/memo0-204x300.jpg 204w, /uploads-archive/2019/09/memo0-228x335.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/memo0.jpg 340w" sizes="(max-width: 204px) 100vw, 204px" /></p>
<p><a href="https://www.amazon.co.jp/%E3%83%A1%E3%83%A2%E3%81%AE%E9%AD%94%E5%8A%9B-Magic-Memos-NewsPicks-Book/dp/4344034082" rel="noopener" target="_blank">メモの魔力 The Magic of Memos/前田裕二</a></p>
<h2>メモの2つの側面</h2>
<p>一言にメモといっても様々な使われ方があります。そのメモについて筆者は2つの側面に分けて説明しています。メモをただの覚え書きで終わらすのか、それとも、さらに活用するのかはあなた次第なのです。</p>
<h3>事実を記録するためのメモ</h3>
<p>「メモ」と言われてまず思うのが、<strong>「事実を記録するもの」</strong>としてのメモではないでしょうか。約束事や、メッセージを書くものがメモです。本書についてもこのメモを指していると考えた人が多いのではと思います。私も手に取った時そう思っていました。<br />
しかし、事実を記録するためのメモは本書のメインではありません。</p>
<h3>知的生産のためのメモ</h3>
<p>メモにはもう1つの側面があると筆者は言います。それは<strong>「知的生産のためのメモ」</strong>です。これは新しいアイデアや付加価値を生み出すためのメモです。筆者は<strong>「メモは姿勢」</strong>であると言います。</p>
<p>つまり、メモを取ることによって<strong>目的意識を持ち、具体的な行動をする</strong>ことが重要です。<br />
本書の要点はここになります。</p>
<h3>具体的なメモ術</h3>
<p>では、具体的にどのようにしてメモをアイデアに昇華していくのでしょうか。</P></p>
<p>本書の中では「抽象化と具体化」であると書かれています。事実を記録したのち、それを<strong>What、How、Whyの3類型</strong>によって抽象化していきます。</p>
<p>さらに、抽象化された事象を基に新たなアイデアへ昇華していくのです。<br />
具体→抽象→昇華の流れを形成することで「知的財産のためのメモ」が完成するのです。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/memo2-300x177.jpg" alt="" width="300" height="177" class="alignnone size-medium wp-image-15558" srcset="/uploads-archive/2019/09/memo2-300x177.jpg 300w, /uploads-archive/2019/09/memo2-768x454.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/memo2-1024x605.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/09/memo2-228x135.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/memo2.jpg 1920w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<h3>メモから始まる自己分析</h3>
<p>また、このメモ術は自己分析に役立つとも筆者は言っています。自己分析において重要となるのは<strong>「自分自身を知ること」</strong>です。自分自身を知っていくためには深堀りをする質問が欠かせません。</p>
<p>そこで抽象化と具体化が活きてくるのです。深堀りをしていく際に<strong>What、How、Whyの3類型</strong>を使います。仕事を通して何を得たいのか、どのように得たいのか、なぜ得たいと思うのか、のようにです。</p>
<p>ただの質問と回答にならないように気を付ける必要があるので要注意です。</p>
<h3>軸を見つけることが出来るメモ</h3>
<p>自己分析を進めていく事で、自身のやりたい事を知ることが出来るのです。自分のやりたいことが明確になれば思考ははっきりとし、その<strong>やりたいことへ真っ直ぐ進んでいく</strong>ことが出来ると筆者は考えているのです。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/memo3-300x117.jpg" alt="" width="300" height="117" class="alignnone size-medium wp-image-15559" srcset="/uploads-archive/2019/09/memo3-300x117.jpg 300w, /uploads-archive/2019/09/memo3-768x299.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/memo3-1024x398.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/09/memo3-228x89.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/memo3.jpg 1920w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<h2>まとめ</h2>
<p>本書の本質は「メモをただの覚え書きで終えるのはもったいない」ということです。<strong>事実を抽象化し、昇華する</strong>事がメモの役目となるのです。加えて、メモ術を活かして自己分析をすることで<strong>人生における軸</strong>を見つけることが出来ます。</p>
<p>巻末付録に自分を知るための自己分析1000問がついています。是非、本書を電子ブックではなく、手に取ってみてください。</p>


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無限の使い道！覚え書きのイノベーション

<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/71UzQ3LrZ0L-207x300.jpg" alt="" width="207" height="300" class="alignnone size-medium wp-image-15481" srcset="/uploads-archive/2019/09/71UzQ3LrZ0L-207x300.jpg 207w, /uploads-archive/2019/09/71UzQ3LrZ0L-768x1111.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/71UzQ3LrZ0L-708x1024.jpg 708w, /uploads-archive/2019/09/71UzQ3LrZ0L-228x330.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/71UzQ3LrZ0L.jpg 1535w" sizes="(max-width: 207px) 100vw, 207px" /></p>
<p><a href="https://www.amazon.co.jp/%E5%96%B6%E6%A5%AD-%E9%87%8E%E6%9D%91%E8%AD%89%E5%88%B8%E4%BC%9D%E8%AA%AC%E3%81%AE%E5%96%B6%E6%A5%AD%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%81%AE%E3%80%8C%E4%BB%AE%E8%AA%AC%E6%80%9D%E8%80%83%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%81%AE%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%A6-%E5%86%A8%E7%94%B0-%E5%92%8C%E6%88%90/dp/4295401137/ref=sr_1_1?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&amp;keywords=%E5%96%B6%E6%A5%AD+%E5%AF%8C%E7%94%B0&amp;qid=1568087833&amp;s=books&amp;sr=1-1">営業 野村証券伝説の営業マンの「仮説思考」とそのノウハウのすべて」</a></p>
<p><p>普段AmazonのKindle Unlimitedで読書をしているので、久々にインクの匂いのする本を読もうと社内の本棚に隠れていたこの本を読むことにしました。</p>
<p>著者は野村証券の伝説と呼ばれる冨田和成氏です。本書も4万部と多くの人に読まれているのですが、10万部のベストセラー『鬼速PDCA』も必見です。</p>
<p>本書は著者がどのように「仮説思考」を取り入れ営業で成果を出してきたか、自慢を交えながら解説するものです。営業未経験者もベテラン営業マンも内容を理解できると思います。</p>
<h2>最大効率の鉄板営業とは</h2>
<p>筆者のいう営業とはマニュアル化された営業ではなく、型をたくさん持ち、顧客ごとに最適なアプローチをすることです。そのための仮説営業なのです。</p>
<h3>「型」営業の始め方</h3>
<p>では、どのように型を作っていくのでしょうか。型を作るためには、<b>仮説思考</b>が欠かせません。ただ漠然と「いい顧客」と分類してアプローチをかけるだけではいけないということです。まず、具体的に（予算がある、購入に関するモチベーションが高い、継続的に付き合ってくれる）のような要件をまとめます。その顧客が集まっていそうなリストをまとめます。最重要顧客のペルソナから逆算することで顧客選定における仮説検証は成立するのです。</p>
<p>顧客選定が出来たら次はアプローチをしようと思うのが一般的だと思いますが、まで顧客に関する仮説思考が出来ていません。顧客に関する情報を集めるステップが必要です。<b>相手の課題を事前に予測してぶつける場が営業の場</b>だと筆者は主張しています。</p>
<p>基本的な会社情報は当たり前なのですが、さらに踏み込んで、業界団体HP、ブログやSNS、インタビュー記事、企業情報データベース（日系テレコン、帝国データバンク、東京商工リサーチ、会社四季報など）からも多くの情報を得ることが出来ます。このような場で情報収集をすれば自ずと顧客課題が見えてくるはずです。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" src="/uploads-archive/2019/09/men-1979261_1920-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" class="alignnone size-medium wp-image-15495" srcset="/uploads-archive/2019/09/men-1979261_1920-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/09/men-1979261_1920-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2019/09/men-1979261_1920-1024x683.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/09/men-1979261_1920-228x152.jpg 228w, /uploads-archive/2019/09/men-1979261_1920.jpg 1920w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<h3>「型」営業のアプローチ</h3>
<p>顧客課題で仮説が立てられたらいよいよアプローチです。アプローチをする際、重要なのは「ニーズ喚起」をすることです。商談を決定づけるニーズ喚起の4大要素は①必然性②効用③実現可能性④緊急性だと筆者は言います。セールストークや提案書を作るときに必ず盛り込むようにしましょう。</p>
<p>プレゼンの基本について、本書では以下の通りに順番が示されています。</p>
<ol>
<li>（面談時に合意した）課題の復習から始めてニーズを温め直す。</li>
<li>課題が解決された先にたどり着ける可能性のあるゴールの、大きな絵を見せる。</li>
<li>具体的な実行策について話す。</p>
</li>
</ol>
<p>この順番でプレゼンをすることで相手に検討させやすくなるのです。もし、否定的な回答をもらったとしてもそこで終わってはいけません。次回に活かすべく何がいけなかったのか、<b>真因について仮説を立てることが必要です。</b></p>
<h2>まとめ</h2>
<p>要素を因数分解して物事を考えることや逆算をして行動をすること、数字を上手く活用することなど営業に限らず、日常にも応用が効くことが様々書かれているので非常におすすめです。</p>
<p>忘れてはいけないことは継続力が無ければ何も出来ないということですね。</p>


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最大効率の鉄板営業

<h1>本当にゼロからの英会話</h1>
<p>ダンスに熱中した学生時代。目標を達成後、将来の事でも考えようと就活の世界へ足を踏み入れてみると、僕は何者でもないことを痛感。過去を振り返ってみると今まで勉強というものをしてきてねぇと。折角大学入ったから勉強して終わらなきゃと。</p>
<p>ダンス文化の背景、ダンスを通じて知りあった海外の友達、父の影響、環境が重なりオーストラリアへの語学留学を決意しました。これが英語との出会いでした。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>報告：DMM英会話グレードがプラチナになりました。</h2>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-15269 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/06/DMM-142x300.png" alt="" width="142" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/06/DMM-142x300.png 142w, /uploads-archive/2019/06/DMM-484x1024.png 484w, /uploads-archive/2019/06/DMM-228x482.png 228w, /uploads-archive/2019/06/DMM.png 525w" sizes="(max-width: 142px) 100vw, 142px" /></p>
<p>会社に同期は無し。帰っても一人。心を癒す為に話し相手を求めて…</p>
<p>社会人になり英語を使う機会が圧倒的に減ったので少しでも維持するために利用していました、格安優良オンライン英会話のDMM英会話でのグレードがゴールドから遂にプラチナにランクアップしました。</p>
<p>時間では重要ではないですが、次のステージクリスタルを目指し世界中の美女とお話ししていきます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>この記事の目的</h2>
<h4>・なぜ英語を奨めるのか。</h4>
<h4>・英語なんて誰でもできる。てか別にできなくてもいい。</h4>
<h4>・おすすめの独学教材。</h4>
<p>&nbsp;</p>
<h2>なぜ私が社内に英語を奨めるのか</h2>
<p>・皆さんと世界基準で仕事をしたい。というただのエゴです。</p>
<p>柔軟で時代に則した強いベンチャーとして面構えたい。俯瞰的に世界の話を皆さんとしたい。</p>
<p>別の言葉で置き換えますと「世界を身近に」を更に感じるための「<strong>マインドセット</strong>」。私たちは「<strong>地球人」</strong>であること。</p>
<p>一番の理由がこちらの私のエゴです。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>英語のメリット</h2>
<p>英語ができると仕事がどうこう実質的に関係ないのは重々承知です。結局の所仕事ができるかできないかなど分かっております。日本出れば英語できるんだ？それで？で終わりです。日本でいうところの運転免許持っているか持っていないの次元です。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4>・最新情報を得ることができる。（言語によるラグ、バグが発生しない）</h4>
<h4>・色んな世界・考え方・美学を知ることができる。（日本がかなり特殊な国だと知れる）</h4>
<h4>・外国の方と話をするとき教養があるという一つの指標になる。</h4>
<p>以上が私があげる英語を学ぶメリットになります。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="size-medium wp-image-15358 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/06/unnamed-300x140.jpg" alt="" width="300" height="140" srcset="/uploads-archive/2019/06/unnamed-300x140.jpg 300w, /uploads-archive/2019/06/unnamed-768x359.jpg 768w, /uploads-archive/2019/06/unnamed-1024x479.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/06/unnamed-228x107.jpg 228w, /uploads-archive/2019/06/unnamed.jpg 1920w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>話せなくてもいい。苦手なんてない。そこではない。</h2>
<p>話せれば、話せる分だけいいかもしれませんが、言語は相手に考えや想いを伝えるただの「道具」に過ぎないため綺麗な文法や最適な単語よりも、相手の異なるバックグラウンド・考えを理解しつつコミュニケーションをすることの方が大切かと思います。</p>
<p>私たち日本人の典型的な障壁は、やはり完璧を求めすぎていることかなと。</p>
<p>ランチなのかロンチなのかどっちでもいいです。てか厳密にはどっちも違くてカタカナでは表記し難いです。</p>
<p>繰り返しになりますが、大事なのは世界と渡り合っていく「<strong>マインドセット</strong>」だと思います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>ゼロからの英語学習。有効だった教材。</h2>
<p>オーストラリアにはお金の問題もあり8カ月程滞在の中2カ月しか語学学校に通えませんでした。そんな中、ボロボロのコンドミニアムをシェアした世界各地から来た同じような境遇の7人が僕の教師となってくれました。</p>
<p>つまりほぼ独学です。</p>
<p>おこがましいのは重々承知ですが今回その独学時に利用して良かった教材をご紹介します。</p>
<p>※超ビギナー向けになります。</p>
<h3>単語：ターゲット1900　アプリ</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-15281 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/06/target1900-300x222.png" alt="" width="300" height="222" srcset="/uploads-archive/2019/06/target1900-300x222.png 300w, /uploads-archive/2019/06/target1900-228x169.png 228w, /uploads-archive/2019/06/target1900.png 480w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>大学受験向け伝説の英単語帳らしい。これを一通り覚えれば友人との日常会話ではほぼ困らないと思います。本当によくできているアプリだと思います。音声付きなのが肝です。通勤時間に是非！</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>文法・スピーキング：どんどん話すための瞬間英作文　e-book</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="size-medium wp-image-15283 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/06/3ff5acff3e0cd214422b6afbeb0cf703-207x300.jpg" alt="" width="207" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/06/3ff5acff3e0cd214422b6afbeb0cf703-207x300.jpg 207w, /uploads-archive/2019/06/3ff5acff3e0cd214422b6afbeb0cf703-768x1113.jpg 768w, /uploads-archive/2019/06/3ff5acff3e0cd214422b6afbeb0cf703-706x1024.jpg 706w, /uploads-archive/2019/06/3ff5acff3e0cd214422b6afbeb0cf703-228x330.jpg 228w, /uploads-archive/2019/06/3ff5acff3e0cd214422b6afbeb0cf703.jpg 1591w" sizes="(max-width: 207px) 100vw, 207px" /></p>
<p>通勤時間に是非！</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>リスニング・英語体質：みるみる英語力がアップする音読パッケージ</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-15284 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/06/3813dd1ccd5b46f4f723456752b3b100-205x300.jpg" alt="" width="205" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/06/3813dd1ccd5b46f4f723456752b3b100-205x300.jpg 205w, /uploads-archive/2019/06/3813dd1ccd5b46f4f723456752b3b100-228x334.jpg 228w, /uploads-archive/2019/06/3813dd1ccd5b46f4f723456752b3b100.jpg 341w" sizes="(max-width: 205px) 100vw, 205px" /></p>
<p>この教材の始めに書かれている通りの勉強法（シャドイング）を繰り返していくと気づいたときには</p>
<p>上記三教材に共通しているのは「音」ですね。</p>
<h3>言語背景：YouTubeやNetflix</h3>
<p>語学学習で何より大切なのは言語の背景です。</p>
<p>サブタイトルつけてシャドイングすれば自分が地球人だと気づくことができます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>最後に</h2>
<p>日本人は英語ができないと世界で有名。</p>
<p>馬鹿にされることも。悲しいです。払拭しましょう！</p>
<p>ビジネスの場においてネイティブと対等に円滑にやり取りができるように引き続き頑張ります。</p>
<p>第三言語はスペイン語かインセンティブが出れば中国語学びたいです。</p>
<p>（ネイティブプランの支給もお願いいたします。）</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>


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DMMプラチナ会員になりました。

<p>現在、ビジネスで英文を書くことはまだ稀な状況ですが、英語勉強中にGoogle翻訳をフル活用している身としては、久しぶりに衝撃を受けたツールでしたので、シェアします。</p>
<p>（Google翻訳かまし過ぎると直訳っぽいって言われますよね）</p>
<h2>英文校正ツール「grammarly」</h2>
<p>自分のようにGoogle翻訳に頼りきっている人や英語が合っているのかどうか分からない初中級者こそ使うべきツールですね。</p>
<p><a href="https://www.grammarly.com/" target="_blank" rel="noopener">https://www.grammarly.com/</a></p>
<h3>様々な入力欄に自動で応答する仕組み</h3>
<p><a href="/uploads-archive/2019/06/Grammarly__Free_Writing_Assistant.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-15273" src="/uploads-archive/2019/06/Grammarly__Free_Writing_Assistant.png" alt="" width="1006" height="549" srcset="/uploads-archive/2019/06/Grammarly__Free_Writing_Assistant.png 1006w, /uploads-archive/2019/06/Grammarly__Free_Writing_Assistant-300x164.png 300w, /uploads-archive/2019/06/Grammarly__Free_Writing_Assistant-768x419.png 768w, /uploads-archive/2019/06/Grammarly__Free_Writing_Assistant-228x124.png 228w" sizes="(max-width: 1006px) 100vw, 1006px" /></a></p>
<p>サイト上の説明を見ていると、GmailやらslackやらFacebookで動きますよと書いてあります。</p>
<p>なんとなく意味は捉えていたのですが、実際に使って見て驚きました。</p>
<p><a href="/uploads-archive/2019/06/Station.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-15274" src="/uploads-archive/2019/06/Station.png" alt="" width="579" height="466" srcset="/uploads-archive/2019/06/Station.png 579w, /uploads-archive/2019/06/Station-300x241.png 300w, /uploads-archive/2019/06/Station-228x184.png 228w" sizes="(max-width: 579px) 100vw, 579px" /></a></p>
<p>いつものようにプラグインが入っていることを意識せずGmailを開いてみたら、右下に赤丸白抜き文字で3が点灯しているではありませんか。そして、3箇所赤字でアンダーラインが引かれており、あーこれが昨日入れた「grammarly」かと気づきました。</p>
<p>なんと、デフォルト設定していた署名欄が反応していたのです。</p>
<h3>いちいち別画面を開く必要などない！</h3>
<p>これってすごく大きくないですか？いつものツールを意識せずいつもの画面の中で動作するんです。<a href="/uploads-archive/2019/06/Station-1.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-15275" src="/uploads-archive/2019/06/Station-1.png" alt="" width="492" height="428" srcset="/uploads-archive/2019/06/Station-1.png 492w, /uploads-archive/2019/06/Station-1-300x261.png 300w, /uploads-archive/2019/06/Station-1-228x198.png 228w" sizes="(max-width: 492px) 100vw, 492px" /></a>赤丸をクリックすると実際にその内容が表示されます。</p>
<p>二つはスペースが足りないよという内容と5の後は複数形だろということで指摘されました。</p>
<p><a href="/uploads-archive/2019/06/Station-2.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-15276" src="/uploads-archive/2019/06/Station-2.png" alt="" width="596" height="619" srcset="/uploads-archive/2019/06/Station-2.png 596w, /uploads-archive/2019/06/Station-2-289x300.png 289w, /uploads-archive/2019/06/Station-2-228x237.png 228w" sizes="(max-width: 596px) 100vw, 596px" /></a></p>
<p>指摘の箇所を署名の設定で直すとこんな感じで先ほどまで赤丸表記だったものがgrammarlyのロゴを型どった緑丸となり、校正OKということがわかるような仕組みになっています。</p>
<p>これは使える！と感動でした。</p>
<h2>有料版もあるよ</h2>
<p><a href="/uploads-archive/2019/06/Premium_Plans___Grammarly.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-15280" src="/uploads-archive/2019/06/Premium_Plans___Grammarly.png" alt="" width="956" height="578" srcset="/uploads-archive/2019/06/Premium_Plans___Grammarly.png 956w, /uploads-archive/2019/06/Premium_Plans___Grammarly-300x181.png 300w, /uploads-archive/2019/06/Premium_Plans___Grammarly-768x464.png 768w, /uploads-archive/2019/06/Premium_Plans___Grammarly-228x138.png 228w" sizes="(max-width: 956px) 100vw, 956px" /></a></p>
<ul>
<li>より高度な校正</li>
<li>サジェスト</li>
<li>専門領域のチェック</li>
<li>盗用チェック</li>
</ul>
<p>このあたりが使えるようになるようです。</p>
<p>割とお値段するなという感じ（だったら、Netflixに課金したいｗ）で典型的なフリーミアムモデルですが、無料版でも十分使えてしまいます。</p>
<p>個人向けの無料版（と一部の有料版）で大量のデータを取得してAIの精度を上げて、大企業や公的な機関に入れていくいわゆるエンタープライズ製品として売っているビジネスモデルのようです。</p>
<h2>おまけ</h2>
<p><a href="/uploads-archive/2019/06/LaunchCart_Admin.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-large wp-image-15286" src="/uploads-archive/2019/06/LaunchCart_Admin-1024x665.png" alt="" width="1024" height="665" srcset="/uploads-archive/2019/06/LaunchCart_Admin-1024x665.png 1024w, /uploads-archive/2019/06/LaunchCart_Admin-300x195.png 300w, /uploads-archive/2019/06/LaunchCart_Admin-768x499.png 768w, /uploads-archive/2019/06/LaunchCart_Admin-228x148.png 228w, /uploads-archive/2019/06/LaunchCart_Admin.png 1139w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></a></p>
<p>当社の製品「Launch  Cart」上のCMSでも動作しました。</p>
<p>おそらく、TynyMCEなどの汎用的な入力フォームには自動でアタッチしてくれるものと思われます。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p>自分の英文法にまだ自信がない方はもちろんのこと、入れておくだけで、ちょっとした冠詞や複数形の抜けなどもチェックしてくれるので、一つレベルの上がった英文作成ができそうです。</p>
<p>まさに、入れておいて損はなしといったところです。</p>


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入れておいて損はなし英文校正プラグイン「grammarly」

<h1 class="_2NtDR _1X8-e blog-post-title-font blog-text-color post-title blog-hover-container-element-color _3d0fT"><span class="post-title__text">Incoterms for New E-commerce Merchants: DDU / DAP &amp; DDP</span></h1>
<p>越境販売する際、安全に消費者に届け満足させるために国際配送ルールを学ぶ必要があります。</p>
<p>今回はその際の関税についてまとめさせていただきました。</p>
<p>越境進出する際、物流のパートナー会社と関税に関して商談をするにあたって<strong>DDUやDDP</strong>といった略語を耳にするかもしれません。</p>
<p>しかしこれらの略語はIncoterms(International Commercial Terms)で国際的に共通言語として扱われています。</p>
<p>DDP, DDUとはどういう意味なのか、なぜそれらを知る必要があるのか今回は紹介したいと思います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone wp-image-15246" src="/uploads-archive/2019/05/SEAshipping-custom-300x200.png" alt="" width="528" height="352" srcset="/uploads-archive/2019/05/SEAshipping-custom-300x200.png 300w, /uploads-archive/2019/05/SEAshipping-custom-768x513.png 768w, /uploads-archive/2019/05/SEAshipping-custom-1024x683.png 1024w, /uploads-archive/2019/05/SEAshipping-custom-228x152.png 228w" sizes="(max-width: 528px) 100vw, 528px" /></p>
<h2>DDUとは</h2>
<p>Delivered Duty Unpaid の略。</p>
<p>貿易において、仕向地持込渡し・関税抜き条件（関税抜き持込渡し条件）のことをいいます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>DAPとは</h2>
<p>Delivered at Placeの略で、仕向地持ち込み渡しの条件です。  輸入者が指定する地で輸入通関前にリスクと費用は輸出者から輸入者へと移転します。</p>
<p>手続きに関しては、輸出者が行いますが、輸入通関については費用負担も輸入者が行います</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>DDPとは</h2>
<p>&#8220;Delivered Duty Paid&#8221;の略で、貿易において、仕向地持込渡し・関税込み（関税込持込渡し）のことをいいます。</p>
<p>ユーザーフレンドリー</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2><b>VAT</b>とは</h2>
<p>日本の消費税のようなもので、EUやアジアなどの国で、物やサービスの購買時に課せられる間接税のこと。  付加価値税ともいう。</p>
<p>&nbsp;</p>
<blockquote><p>参考文献</p>
<p>https://www.janio.asia/resources/incoterms-for-e-commerce-merchants-ddu-dap-ddp</p></blockquote>


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SEA Import taxes and Duties e-commerce

<p>日本経済の先行きについて、世代が上になるほど楽観視している方の割合が多いと言われている。</p>
<p>その世代の変わり目はどこなのか、団塊ジュニアなのか、バブル経験者なのか、など根拠の無い線引を便宜上することが多かったのだが、1つ説得力のある概念を知った。</p>
<p>自分は知らなかったのだが逃げ切り世代という概念で、諸説あるが1947～50年生まれを指すらしい。</p>
<p>1955～64年生まれは半逃げ切り世代だという。ちなみに1970～84年生まれは貧乏くじ世代なのだという。</p>
<p>本記事では半逃げ切り世代以上 = 1964年生まれより上の世代の方々を僭越ながら逃げ切り世代と呼ばせていただいている。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>そもそもなぜこの逃げ切り世代という概念が大事かというと、我々の業種に限って言うと、日本はグローバル化しなければいけないという事実を、問題として先送りされたり、場合によっては阻害されてしまったりする場合があり、これは世代による認識の違いだという議論が多くあるからだ。</p>
<p>この概念を知ってから、私もよく引用させてもらっている。</p>
<p>ただ、じゃあこの逃げ切り世代というのは割合としてはどれくらいなのか? ということが議論していてふと思い、計算してみたかったのでこの機に計算した。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="/uploads-archive/2019/04/nigekiri.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-medium wp-image-15074" src="/uploads-archive/2019/04/nigekiri-279x300.jpg" alt="" width="279" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/04/nigekiri-279x300.jpg 279w, /uploads-archive/2019/04/nigekiri-768x826.jpg 768w, /uploads-archive/2019/04/nigekiri-952x1024.jpg 952w, /uploads-archive/2019/04/nigekiri-228x245.jpg 228w, /uploads-archive/2019/04/nigekiri.jpg 1537w" sizes="(max-width: 279px) 100vw, 279px" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>これは統計局の平成29年10月1日時点の統計データ。</p>
<p>黄色部分が逃げ切り世代。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>総計(日本の全人口): 126,706</p>
<p>逃切世代合計: 53,759</p>
<p>有権者合計(18才以上): 107,579</p>
<p>逃切世代総計率: 42.43%</p>
<p>逃切世代有権者率: 49.97%</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>予想よりも多いなという印象。有権者についてはちょうど半分というのも興味深いデータだ。</p>
<p>個人的にはおもしろい概念でありデータだと思うので、このような議題のときには引用することになるだろう</p>
<p>&nbsp;</p>


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逃げ切り率

<p>3月4日〜9日にかけて、初の全社員総会をミャンマーで実施してきました。</p>
<p>各々のミャンマーに対する記事は初訪緬メンバー組に任せるとして、私は社員総会が持つ意味合いから考察したいと思います。</p>
<h2>まえがき</h2>
<p>これは単なる社員旅行でもなく、他の会社が海外に行くこととは訳が違います。</p>
<p>なぜなら当社が定めるビジョンが「世界をもっと身近に」だからです。</p>
<p>国境、言語、人種、宗教全てを乗り越えてグローバルにビジネスを展開するために海外初メンバーもいる中で「世界をもっと身近に」を体現すべく、今年は社員総会を初めてミャンマーで開催しました。</p>
<h2>ビジョンの思い出</h2>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/IMG_0689.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-large wp-image-14950" src="/uploads-archive/2019/03/IMG_0689-1024x787.jpg" alt="" width="1024" height="787" srcset="/uploads-archive/2019/03/IMG_0689-1024x787.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0689-300x231.jpg 300w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0689-768x590.jpg 768w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0689-228x175.jpg 228w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0689.jpg 1641w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></a></p>
<p>自然とこの言葉は決まった。</p>
<p>2012年のことだと思う。</p>
<p>当時は越境ECという言葉も浸透しておらず、グローバルなECシステムを創ろうと決めた時、ほぼ同時にこのフレーズは決まった。</p>
<p>意味はもちろん込めているが耳障りの良さが決め手だった。</p>
<p>それから7年が経とうしているが、この1〜2年でようやくこの掲げたビジョンが腹に落ちてくるようになった。</p>
<p>恥ずかしながら、自分自身が世界を身近だと感じていなかったし、ここに至るまでに、7年の歳月を費やしてしまった。これが遅いのか、早いのかはわからない。ただ、越境ECを通じたグローバルなビジネスの展開の気運がようやく高まってきたのはここ数年の話だし、我々としては、ようやく波が来たかと感じたのも事実だ。</p>
<h2>ビジョンの体現</h2>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/IMG_0685.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-large wp-image-14954" src="/uploads-archive/2019/03/IMG_0685-1024x768.jpg" alt="" width="1024" height="768" srcset="/uploads-archive/2019/03/IMG_0685-1024x768.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0685-300x225.jpg 300w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0685-768x576.jpg 768w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0685-228x171.jpg 228w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></a></p>
<p>「世界をもっと身近に」はずっと掲げ、あらゆる選択肢や方向性を決める時にも、ビジョンに近づくのはどっち？という絶対的な指針としてのビジョンはあった。</p>
<p>いわゆるソフトとしてのビジョンの体現はしてきた。</p>
<p>しかしながら、今回初めて、希望する全社員と共にミャンマーにいくことで会社のハードとして「世界をもっと身近に」というビジョンを体現できたと思う。これが達成ではもちろんないが、これから積み重ねていく礎となる会社のエポックメイキングなイベントであったことは間違いない。</p>
<p>もはや、このビジョンはただ耳障りのいい言葉ではない。あらゆる指針となるビジョンであるし、今、日本の中でもっとも必要なことの一つをビジョンとして掲げていると自負できる。</p>
<h2>ビジョンを感じるために実際に覗こう</h2>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/IMG_0727.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-large wp-image-14953" src="/uploads-archive/2019/03/IMG_0727-1024x768.jpg" alt="" width="1024" height="768" srcset="/uploads-archive/2019/03/IMG_0727-1024x768.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0727-300x225.jpg 300w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0727-768x576.jpg 768w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0727-228x171.jpg 228w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></a></p>
<p>これには日本を飛び出すしかない。</p>
<p>不謹慎かもしれないが洗礼ともいうべき、アクシデントやトラブルがこのミャンマー滞在中に起こってしまえとさえ思っていた。</p>
<p>幸いながら、ミャンマー の治安はいいし、人々は優しい（見知らぬ他人ですら優しい）ので、トラブルらしいトラブルは発生しなかった。</p>
<p>これがアジア標準だというところ見せたかったりした。</p>
<p>そういう負の経験をすることで、今の日本がいかに恵まれているかを逆に感謝できたり、この日本を作り上げてきた先人を敬うえたり、恵まれている日本が後何年続くのだろうかと思いを馳せることもできる。</p>
<h2>まとめ</h2>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/IMG_0703.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-large wp-image-14956" src="/uploads-archive/2019/03/IMG_0703-979x1024.jpg" alt="" width="979" height="1024" srcset="/uploads-archive/2019/03/IMG_0703-979x1024.jpg 979w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0703-287x300.jpg 287w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0703-768x803.jpg 768w, /uploads-archive/2019/03/IMG_0703-228x239.jpg 228w" sizes="(max-width: 979px) 100vw, 979px" /></a></p>
<p>これを毎年恒例の一大行事として、さらに磨きをかけていくと共に、全社員が心の底から「世界って身近だよね」と思える組織を創っていきたいと思います。</p>
<p>そうすることがビジョンを達成する一番の近道だから。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>最後に、画像は全て今回のミャンマー滞在中に撮ったものです。</p>
<p>上から</p>
<ul>
<li>飛行機から見た日の出</li>
<li>社員総会のプレゼンテーションの一コマ</li>
<li>総会会場のホテル</li>
<li>オフィス近くの市場</li>
<li>ヤンゴンで一番大きな寺院</li>
</ul>


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世界をもっと身近にinミャンマー

<p>先日社員総会をミャンマーで行い、ミャンマー語混じりでプレゼンをする機会があった。</p>
<p>基本は英語でも良いのだが、当社の理念や越境ECというような重要なキーワードはミャンマー語でも訴求したいと思い翻訳してもらいパワポにコピペするのだが、どうやっても文字化けしてしまう。</p>
<p>これは実際のパワポ</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/0ed9fde00a1a364371b474584f4d372c.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-medium wp-image-14932" src="/uploads-archive/2019/03/0ed9fde00a1a364371b474584f4d372c-300x225.png" alt="" width="300" height="225" srcset="/uploads-archive/2019/03/0ed9fde00a1a364371b474584f4d372c-300x225.png 300w, /uploads-archive/2019/03/0ed9fde00a1a364371b474584f4d372c-768x576.png 768w, /uploads-archive/2019/03/0ed9fde00a1a364371b474584f4d372c-1024x768.png 1024w, /uploads-archive/2019/03/0ed9fde00a1a364371b474584f4d372c-228x171.png 228w, /uploads-archive/2019/03/0ed9fde00a1a364371b474584f4d372c.png 1439w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></p>
<p>分かりづらいがミャンマー語は文字化けしてしまっている。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>今回ミャンマー語表記したい箇所はそこまで多くなかったので仕方なくミャンマーで文字をpngにしてもらいプレゼン資料を完成させた。</p>
<p>しかし今後のことを考えると解決しておきたい問題と考え調べてみた。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>ブラウザの文字化け</h2>
<p>いろいろと試行錯誤したのだが、ミャンマー語の場合はブラウザとそうでない環境(パワポ、ワードなど)と分けて問題を解決したほうが早いと個人的には結論に至った。</p>
<p>ブラウザの文字化けの解決は超簡単。</p>
<p><a href="https://chrome.google.com/webstore/detail/myanmar-font-tools/ckhifbinlmakgeidlbbmplikmcofaedf?hl=ja" target="_blank" rel="noopener">https://chrome.google.com/webstore/detail/myanmar-font-tools/ckhifbinlmakgeidlbbmplikmcofaedf?hl=ja</a></p>
<p>Chromeであればこちらのプラグインをインストールするだけ。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Firefoxは</p>
<p><a href="https://addons.mozilla.org/ja/firefox/addon/mua-web-unicode-converter/?src=search" target="_blank" rel="noopener">https://addons.mozilla.org/ja/firefox/addon/mua-web-unicode-converter/?src=search</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Safariはプラグインというか拡張機能として自動変換してくれるものは無いようで、以下のような手動での変換ツールを使うしかなさそうだった。</p>
<p><a href="https://itunes.apple.com/jp/app/rabbit-converter/id1219960370?mt=12" target="_blank" rel="noopener">https://itunes.apple.com/jp/app/rabbit-converter/id1219960370?mt=12</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Chromeに上記プラグインをインストールする前</p>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/235a8694411f964fd9e05dc351c8c6a4.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-14940" src="/uploads-archive/2019/03/235a8694411f964fd9e05dc351c8c6a4.png" alt="" width="481" height="688" srcset="/uploads-archive/2019/03/235a8694411f964fd9e05dc351c8c6a4.png 481w, /uploads-archive/2019/03/235a8694411f964fd9e05dc351c8c6a4-210x300.png 210w, /uploads-archive/2019/03/235a8694411f964fd9e05dc351c8c6a4-228x326.png 228w" sizes="(max-width: 481px) 100vw, 481px" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>インストールした後</p>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/ddd88a0b16960d8e43a27cdbc71920df.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-full wp-image-14941" src="/uploads-archive/2019/03/ddd88a0b16960d8e43a27cdbc71920df.png" alt="" width="292" height="88" srcset="/uploads-archive/2019/03/ddd88a0b16960d8e43a27cdbc71920df.png 292w, /uploads-archive/2019/03/ddd88a0b16960d8e43a27cdbc71920df-228x69.png 228w" sizes="(max-width: 292px) 100vw, 292px" /></a></p>
<p>ちゃんと表示された！</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>その他環境(パワポ、ワードなど)</h2>
<p>ミャンマー語はUnicodeに対応したフォントがあり、公的機関ではこれが基本的には利用されているし、Macにも初期状態でインストールされているようだ。</p>
<p>しかしなぜか文字化けしてしまうのは、ZawgyiというUnicode非対応のフォントが一般的であり、こちらを使っていることが多いからだという。</p>
<p>なのでZawgyiを入れておけば解決できる。</p>
<p>それを提供しているのがこちら。</p>
<p><a href="http://unobusa.org/" target="_blank" rel="noopener">http://unobusa.org/</a></p>
<p>具体的な活動内容はミャンマー語のためわからなかったが、おそらくZawgyiや他のミャンマー語フォントをあらゆるデバイスで使えるようにするという活動をしているのではないかと感じた。</p>
<p>Macの場合は</p>
<p><a href="http://unobusa.org/2010/10/30/zawgyi-font-in-a-mac-osapple-video/" target="_blank" rel="noopener">http://unobusa.org/2010/10/30/zawgyi-font-in-a-mac-osapple-video/</a></p>
<p>ここからダウンロードしてFont bookにインストールすれば使えるようになる。</p>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/c753491c9bebbb3f533a96827e30b5e4.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-medium wp-image-14942" src="/uploads-archive/2019/03/c753491c9bebbb3f533a96827e30b5e4-300x216.png" alt="" width="300" height="216" srcset="/uploads-archive/2019/03/c753491c9bebbb3f533a96827e30b5e4-300x216.png 300w, /uploads-archive/2019/03/c753491c9bebbb3f533a96827e30b5e4-768x552.png 768w, /uploads-archive/2019/03/c753491c9bebbb3f533a96827e30b5e4-1024x736.png 1024w, /uploads-archive/2019/03/c753491c9bebbb3f533a96827e30b5e4-228x164.png 228w, /uploads-archive/2019/03/c753491c9bebbb3f533a96827e30b5e4.png 1700w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></p>
<p>インストール後「Zawgyi-One」というフォントを指定すれば</p>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/41b910fff7311a9eec08983b909a2c65.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-medium wp-image-14943" src="/uploads-archive/2019/03/41b910fff7311a9eec08983b909a2c65-300x225.png" alt="" width="300" height="225" srcset="/uploads-archive/2019/03/41b910fff7311a9eec08983b909a2c65-300x225.png 300w, /uploads-archive/2019/03/41b910fff7311a9eec08983b909a2c65-768x576.png 768w, /uploads-archive/2019/03/41b910fff7311a9eec08983b909a2c65-1024x767.png 1024w, /uploads-archive/2019/03/41b910fff7311a9eec08983b909a2c65-228x171.png 228w, /uploads-archive/2019/03/41b910fff7311a9eec08983b909a2c65.png 1437w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></p>
<p>このように文字化けせずきれいに表示された。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>iPhone</h2>
<p>iPhoneも「Zawgyi-One」のフォントをインストールすればOK。</p>
<div id="attachment_14988" style="width: 179px" class="wp-caption aligncenter"><a href="/uploads-archive/2019/03/1.png"><img aria-describedby="caption-attachment-14988" decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-14988 size-medium" src="/uploads-archive/2019/03/1-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/03/1-169x300.png 169w, /uploads-archive/2019/03/1-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2019/03/1-228x405.png 228w, /uploads-archive/2019/03/1.png 675w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></a><p id="caption-attachment-14988" class="wp-caption-text">MyFont &#8211; Myanmar Fontというappをインストールする</p></div>
<div id="attachment_14989" style="width: 179px" class="wp-caption aligncenter"><a href="/uploads-archive/2019/03/2.png"><img aria-describedby="caption-attachment-14989" decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-14989 size-medium" src="/uploads-archive/2019/03/2-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/03/2-169x300.png 169w, /uploads-archive/2019/03/2-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2019/03/2-228x405.png 228w, /uploads-archive/2019/03/2.png 675w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></a><p id="caption-attachment-14989" class="wp-caption-text">Essentialsをタップ</p></div>
<div id="attachment_14990" style="width: 179px" class="wp-caption aligncenter"><a href="/uploads-archive/2019/03/3.png"><img aria-describedby="caption-attachment-14990" decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-14990 size-medium" src="/uploads-archive/2019/03/3-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/03/3-169x300.png 169w, /uploads-archive/2019/03/3-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2019/03/3-228x405.png 228w, /uploads-archive/2019/03/3.png 675w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></a><p id="caption-attachment-14990" class="wp-caption-text">Zawgyi-Oneを選択</p></div>
<div id="attachment_14991" style="width: 179px" class="wp-caption aligncenter"><a href="/uploads-archive/2019/03/4.png"><img aria-describedby="caption-attachment-14991" decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-14991 size-medium" src="/uploads-archive/2019/03/4-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/03/4-169x300.png 169w, /uploads-archive/2019/03/4-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2019/03/4-228x405.png 228w, /uploads-archive/2019/03/4.png 675w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></a><p id="caption-attachment-14991" class="wp-caption-text">フォントをインストール</p></div>
<div id="attachment_14992" style="width: 179px" class="wp-caption aligncenter"><a href="/uploads-archive/2019/03/5.png"><img aria-describedby="caption-attachment-14992" decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-14992 size-medium" src="/uploads-archive/2019/03/5-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/03/5-169x300.png 169w, /uploads-archive/2019/03/5-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2019/03/5-228x405.png 228w, /uploads-archive/2019/03/5.png 675w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></a><p id="caption-attachment-14992" class="wp-caption-text">インストール</p></div>
<div id="attachment_14994" style="width: 179px" class="wp-caption aligncenter"><a href="/uploads-archive/2019/03/7.png"><img aria-describedby="caption-attachment-14994" decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-14994 size-medium" src="/uploads-archive/2019/03/7-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/03/7-169x300.png 169w, /uploads-archive/2019/03/7-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2019/03/7-228x405.png 228w, /uploads-archive/2019/03/7.png 675w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></a><p id="caption-attachment-14994" class="wp-caption-text">文字化けせず表示されるように</p></div>
<p><a href="/uploads-archive/2019/03/6.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-medium wp-image-14993" src="/uploads-archive/2019/03/6-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2019/03/6-169x300.png 169w, /uploads-archive/2019/03/6-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2019/03/6-228x405.png 228w, /uploads-archive/2019/03/6.png 675w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>まとめ</h2>
<p>Macでのミャンマー語表示は、ブラウザとその他環境で別々の対応をするとスムーズ</p>
<p>&nbsp;</p>


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【ミャンマー語】Macでの文字化解消方法

<h1>非日常という海外での時間を有意義に過ごす。</h1>
<p>先日学生最後の旅として、スペインのバルセロナをスタート地点とし、ユーラシア大陸最西端で有名なポルトガルのロカ岬をゴールに設定したイベリア半島横断の旅を行ってきました。今回もまたなかなかディープな一人旅ができたと一人ニヤニヤしております。</p>
<p>様々な考えと触れることができ、至る所で新しい気づきを発見できるバックパッカー。そんな挙げれば数多くある魅力に惹かれてしまった僕は刺激を求め、今年度そこそこの数の国に訪れることができました。</p>
<p>海外一人旅をそこそこ経験し、そこそこ慣れたと自負しています。今回はそれらの経験から、より良い旅にするために自分が意識していることを紹介させていただきます。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="size-medium wp-image-14846 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/02/DSCF2712-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="/uploads-archive/2019/02/DSCF2712-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2712-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2712-1024x683.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2712-228x152.jpg 228w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<h2>出発前</h2>
<h3>何を得るのか旅の目的やテーマを決める</h3>
<p>正直なんでもいいです。しかし、有るのと無いのでは雲泥の差があり、物事の見方が大きく異なり、旅の後の記憶の定着にも大きくかかわってくると思います。</p>
<p>因みに今回のイベリア半島の旅はのテーマは「終焉」、「感性拡張」でした。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="size-medium wp-image-14847 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/02/DSCF2370-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="/uploads-archive/2019/02/DSCF2370-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2370-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2370-1024x683.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2370-228x152.jpg 228w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<h3>大まかなその地域の印象を書き出す、予想する</h3>
<p>固定観念という程、発想・創造を阻害し人生をつまらなくするしょうもないものは中々ないのかなと思っています。頭ではわかっていても誰しも無意識のうちに間違った、時代に即さない考えが脳の奥底に染み付いていると思います。</p>
<p>慣れというものは怖いですが、定期的に非日常生活に浸かり脳の体操ができる海外は、そんな脳の癌を改善し、改めて意識するようになるいいきっかけになるのかと思います。</p>
<p>出発前にノートに記入したこれらを、帰国後見返してみてチェックしてみるのも旅の醍醐味の一つです。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>生な情報をSNSから収集する</h3>
<p>アースの歩き方やプロ―モーション付き旅ブログにより、昨今旅の基本情報を取得するのは容易です。ですが、旅行代理店が提供するパッケージツアーを利用する周りの日本人とは一味違った経験をしたくありませんか？</p>
<p>僕は英語ベースで旅情報を収集します。英語圏の方々は日本人と比べて頻繁に海外旅行をするため、まず情報の量と鮮度が違います。旅をする際の着眼点も私たち日本人とは違い、これもまた勉強になり、楽しみの一つと言えるでしょう。</p>
<p>具体的には、英語ベースのYouTubeに投稿されている旅vlog、更に深くそれら動画のコメント欄など。また、Instagramでタグ検索や位置検索をし、表示された写真の中から直感的に良いと思った１枚を選び実際に訪れる方法もまた思わぬ穴場スポットを発見できるのでお勧めです。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>「ありがとう」「こんにちは」だけでも覚えていく。</h3>
<p>基本情報、政治的背景、歴史などの知識は旅の面白みを何倍にでも広げてくれます。時間が無い方はウィキペディアで一発です。めんどくさい方いらっしゃると思われます。最低限「ありがとう」「こんにちは」は覚えていきましょう。地元の方々の印象は大きく異なります。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>現地にて</h2>
<h3>思ったこと、感じた事は素直に書き留めておく</h3>
<p>強烈な印象を受けた景色、出来事は鮮明に記憶に残りますが、そこそこな出来事や気づきは時間が経ったら忘れてしまうもの。小さな発見、些細な疑問、一見さほど大切に見えない様な事が帰国して振り返ってみると、とても新鮮だったり、心が大人になるにつれて薄れていった想いだったりする事があるのかもしれません。</p>
<p>非日常で感じた事を改めて見返すことによって、見えなかった自分を発見できたり、自分をより良く知るきっかけになるこれらが、旅をする一つの大きな醍醐味だと考えています。</p>
<p>僕はiPhoneに一旦メモし、その日の終わりか、移動の際に日記を書いています。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>観光スポットだけではなく他の観光客の振る舞いも楽しむ</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="size-medium wp-image-14845 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/02/DSCF2624-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="/uploads-archive/2019/02/DSCF2624-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2624-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2624-1024x683.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2624-228x152.jpg 228w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>世界遺産の建築物や記念碑、アート、絶景を五感を研ぎ澄ましてその当日の自分のコンディションや周りの環境と共に想像を広げて楽しむのも最高におもしろいが、僕はそれらを楽しんでいる他の観光客を観察するのも観光の一部なのだと最近気づきました。</p>
<p>人種だったり、美学などの価値観、教育環境などの異なるバックグラウンドをもった彼らには、僕が見ている同じ景色はどのように映って何を感じているのか。また、何を求めここを訪れているのか。偉人の功績や自然の壮大さを体感する為か、SNSでのlikeをせかせか稼ぐ為か、大切な人と共に時間を過ごす口実の為か、遺伝子に組み込まれた先祖の記憶を想起する為なのか。</p>
<p>そんな妄想しながら観光していると一時間ごとにセットした腕時計のビープが何回も鳴ってしまいます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>ローカルを尊敬し、ローカルに馴染む</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="size-medium wp-image-14848 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/02/DSCF2009-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="/uploads-archive/2019/02/DSCF2009-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2009-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2009-1024x683.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2009-228x152.jpg 228w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>私たち観光客はなんも偉くありません。よそ者です。地元の方々には敬意を払いましょう。</p>
<p>そしてローカルと同じ生活をし、日本を客観視するのも外にでるメリットの一つ。</p>
<p>ローカルのスーパーマーケットや、バスや地下鉄を利用するのも観光の楽しみです。</p>
<p>中でも僕がついチェックしてしまうのは、トイレです。トイレは発見の倉庫です。鍵やドアノブの形や、床や壁のデザイン、自動か手動か、高さや大きさ、匂いまで。</p>
<p>伝統料理を食べるだけではなく、必ず僕はその土地での寿司を試します。日本の寿司が一番と思われる方多いのではないでしょうか。当然ですが、同じ種類の魚でも土地によって全く脂ののりや甘みや鮮度全く異なります。僕個人、シドニーのサーモンを口に入れた時は目がこれでもかというくらい開きました。</p>
<h2>その他</h2>
<h3>音楽</h3>
<p>音楽が無い旅など考えられないです。</p>
<p>行きの飛行機で聞いていたあの音楽は帰りの飛行機でどのように聞こえ、感じ方は変わるのか。</p>
<p>ラオスで出会ったカナダ人に教えてもらった曲が偶然バルセロナの景色と一致したり。</p>
<p>父が車でよくかけていたあの曲が、違う国の食堂で流れたり。</p>
<p>あたかもそのアーティストが同じ景色を見て作曲したかと妄想したり。</p>
<p>旅の途中で幼いころよく聞いていた曲がその旅のテーマソングになったりと、旅の幅を脳内で拡張してくれます。</p>
<h4><img decoding="async" loading="lazy" class="size-medium wp-image-14858 aligncenter" src="/uploads-archive/2019/02/DSCF2666-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="/uploads-archive/2019/02/DSCF2666-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2666-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2666-1024x683.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/02/DSCF2666-228x152.jpg 228w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></h4>
<h4>おススメ</h4>
<p>・wanderlust &#8211; DNZ</p>
<p>・いい時間 &#8211; EVISBEATS</p>
<p>・FKJ &#8211; Tadow</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>雑誌</h3>
<p>TRANSIT</p>
<blockquote><p>単なる海外ガイドブックではなく、異文化カルチャーを学べる雑誌。内容は幅広く、歴史、文化、雑学と一つの地域について深掘りできる内容となっている。雑誌としては情報量が多いため気軽には読めないが、永久保存版としてじっくり読む楽しみがある。</p></blockquote>
<p>&nbsp;</p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter" src="https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/51xpkqgYfLL._SX380_BO1,204,203,200_.jpg" /></p>
<p>文、写真のセンスがドストライクな上、その国の事を深く学べるため、SFの本棚にアジア各国のTRANSITが並んでいて欲しいと個人的に願います。</p>
<h3></h3>


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僕なりの海外の楽しみ方

<p>過去数か月にわたって、OKRという目標達成のためのフレームワークについてお届けしてきました。</p>
<p>誰よりもOKRのことを調べ、そして、浸透を心がけ、少しずつOKRを軸に自走していく声が社内でもちらほら上がってきているのが嬉しいことではありますが、同時に何度も何度も繰り返し唱えていることが、いきなりカスタマイズをしないこと。今は、OKRのフレームワークに書いてあることを忠実に実行し、「小さく始める」ということも意識している。</p>
<p>日本の芸事における「守破離」でいうところの守るフェーズを後、何サイクルか回したい所存である。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>そして、今回は、このブログを社内の文化醸成や情報伝達のために使いつつも、アウトプットそのものをコンテンツ化してしまおうという目論見のもと、タイトルである人事評価制度について考察していきたいと思う。</p>
<h2>OKRと人事評価制度の連動性</h2>
<p>いきなり衝撃的な話かもしれませんが、OKRと人事評価制度は連動させません。</p>
<p>OKRは目標を管理するためのツールであり、OKRの達成を評価に連動させてしまうと、目標そのものクリアできるであろう低いものにしてしまいがちになるからです。</p>
<p>としているところもあるし、メルカリのようにOKRを評価に取り入れているところもあるので、これは一概に言えそうにありません。OKRを回していくサイクルの中で</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>ということで、人事評価制度は何を軸にしていくか、これも調べるといくつも出てくるのでこれらを紹介します。</p>
<h2>評価基準</h2>
<h3>人物評価</h3>
<p>職務遂行に対する姿勢・態度</p>
<ul>
<li>働く意識と取組（自らの職業意識・勤労観を持ち職務に取り組む能力）</li>
<li>責任感（社会の一員としての自覚を持って主体的に職務を遂行する能力）</li>
<li>ビジネスマナー（円滑に職務を遂行するためにマナーの良い対応を行う能力）</li>
<li>コミュニケーション（適切な自己表現・双方向の意思疎通を図る能力）</li>
<li>チームワーク（協調性を発揮して職務を遂行する能力）</li>
<li>チャレンジ意欲(行動力・実行力を発揮して職務を遂行する能力）</li>
<li>考える力（向上心・探求心を持って課題を発見しながら職務を遂行する能力）</li>
<li>企業倫理とコンプライアンス</li>
</ul>
<h3>能力評価</h3>
<p>職務遂行の為の能力・知識</p>
<ul>
<li>ビジネス知識の習得</li>
<li>担当業務の遂行能力</li>
<li>成果の追求</li>
<li>改善・効率化</li>
<li>顧客満足の推進</li>
</ul>
<h3><strong>業績評価</strong></h3>
<p>職務遂行の結果</p>
<h2>評価手法</h2>
<h3 id="about5-2">コンピテンシー評価制度</h3>
<blockquote><p><b>コンピテンシー</b>（<a title="英語" href="https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8B%B1%E8%AA%9E">英</a>: <span lang="en">competency</span>）とは、<a title="企業" href="https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>などで人材の活用に用いられる手法で、<b>高業績者の行動特性</b>などと訳されている。</p></blockquote>
<p>Wikipediaより、コンピテンシーは行動特性と意訳され、理想とされるモデルを設定し、それに向かって目標を設定する手法</p>
<h3>360度評価</h3>
<p>上司だけでなく、同僚や部下からも一定の評価を取り入れる手法</p>
<h3>バリュー評価</h3>
<p>行動規範、行動指針を取り入れる手法。これだけはどちらかというと単独での評価手法ではなくオプション的な扱いになると思われる。</p>
<p>当社であれば、以下の行動規範を体現しているかどうかでの評価になる。</p>
<ul>
<li>Be a professional.</li>
<li>本質を捉える</li>
<li>他人と過去は変えられない。変えられるのは自分と未来</li>
<li>思えば叶う</li>
<li>謙虚であれ</li>
</ul>
<h2>評価反映</h2>
<ul>
<li>グレードと定義を設定</li>
<li>上位役職以上の水準に達しているかどうかという評価シートで自己評価と会社評価を一定周期で行う。</li>
<li>次の周期より評価を反映させた職務と給与体系にて職務を遂行する。</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<h2>まとめ</h2>
<p>主要な評価手法や基準についてまとめてみました。</p>
<p>ここから当社ならではの人事評価制度を構築していくべく、取捨選択を行なって行きます。</p>
<h2>参考サイト</h2>
<p><a href="https://ashitanojinji.jp/category1/3353" target="_blank" rel="noopener">https://ashitanojinji.jp/category1/3353</a></p>
<p><a href="https://bizhint.jp/keyword/73973" target="_blank" rel="noopener">https://bizhint.jp/keyword/73973</a></p>
<p><a href="https://www.concur.co.jp/newsroom/article/performance-evaluation-system" target="_blank" rel="noopener">https://www.concur.co.jp/newsroom/article/performance-evaluation-system</a></p>
<p><a href="https://seleck.cc/assessment" target="_blank" rel="noopener">https://seleck.cc/assessment</a></p>
<p>&nbsp;</p>


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人事評価制度を考える

<p>当社では2019年から1年に1回の全社総会をミャンマーで行うことにしました。</p>
<p>初の試みでミャンマーが初めてという人が大多数なのと、少数ですが海外自体初めてという人もいるのでミャンマーに行く上での注意点を自分なりにまとめてみました。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>蚊を殺してしまう</h2>
<p>どんなに小さな命でも殺生はNGです。</p>
<p>特に日本人がよくやる蚊をパチンと叩き殺す行動は現地の人が見るとドン引きどころか頭がおかしいと思われてしまうくらいトリッキーな行動であることを認識してください。</p>
<p>うちわは涼しくなるためではありません。</p>
<p>蚊を散らすためです。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>余談ですが東南アジアの蚊は日本よりも小さく見えづらいことに比べ、特に最初は免疫のせいなのかひどく痒く人によっては腫れるので心配な人は虫よけ(殺虫剤ではない)を持っていったほうがよいと思います</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>ロンジー</h2>
<p>女性のロンジーを男が触るのはNGです。</p>
<p>女性が着ている状態で触るのもNGですし、売り場等で置いてあるロンジーに触るのもNGです。</p>
<p>あと、男性の写真など男性感が強いものとロンジーを近づけるのもNGなので注意が必要です。</p>
<p>私は以前奥さんへのお土産として頂いた女性用ロンジーと自分で購入したブッダ様のカレンダーを一緒にパッキングしていたらやめさせられたことがあります。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>男性用のロンジーとしては、風呂上がりのロンジーという風習を覚えておくと良いと思います。</p>
<p>暑いのでよくシャワーを貸してくれるのですが、終了後にロンジーを渡される、もしくは脱衣所にロンジーが置いてあることがよくあります。</p>
<p>これはロンジーで体の水滴を拭き取り、そしてそのロンジーをそのまま着ろ、という意味です。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>知らない人を席につかせるな</h2>
<p>夕食はほとんどの人が外食することになると思います。</p>
<p>特に1人でゆっくりとビールなどを飲みながら夕食をとっていると、フレンドリーな現地人が話しかけてきて同じ卓についてくることがあります。</p>
<p>あまりにも普通にお酒や食べ物をオーダーするのですが当然相席別会計と思いきや、突然いなくなっており全部こちら持ちとなることがあります。</p>
<p>しかもこのような人はどんどん友達を呼び、自分は最多で5人ほどの会計をさせられたことがあります。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>服装</h2>
<p>今は比較的緩和されてきたらしいですが、露出の多い服装はあまり良しとはされていません。</p>
<p>特に寺院などの神聖な場所や偉い方やビジネスの場ではなるべく肌の露出が少ない服を選んだほうが良いです。</p>
<p>観光スポットとして人気のパゴダは</p>
<p>・ブラウスやタンクトップといった肩が出る上着はNG</p>
<p>・膝から上が露出する短パンやスカートはNG</p>
<p>となっており、この格好でいくと何かしらでカバーできないと入れないです。</p>
<p>下半身だけであればロンジーを貸してくれます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>トイレ</h2>
<p>基本的には東南アジアで一般的なスタイルです。</p>
<p>ただ、タイやマレーシアなどと比べると衛生的でないことが多いです。</p>
<p>一応東南アジアがはじめての方向けに基本から説明します。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4>1. 紙を流してはだめ！</h4>
<p>アジア旅行したことがある人からすれば当たり前だが、トイレットペーパーを始め一切のものをトイレに流すのはNG。</p>
<p>紙は備え付けのゴミ箱に捨てましょう。</p>
<p>特にミャンマーは下水管が細かったり、2階以上であればポンプが弱く水量が弱いことが多いのでめちゃくちゃ詰まりやすいので注意してください。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4>2. ハンドシャワー</h4>
<p><a href="/uploads-archive/2019/02/948266e077ee840fdf12d14a244bc139.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-medium wp-image-14821" src="/uploads-archive/2019/02/948266e077ee840fdf12d14a244bc139-300x201.jpg" alt="" width="300" height="201" srcset="/uploads-archive/2019/02/948266e077ee840fdf12d14a244bc139-300x201.jpg 300w, /uploads-archive/2019/02/948266e077ee840fdf12d14a244bc139-768x515.jpg 768w, /uploads-archive/2019/02/948266e077ee840fdf12d14a244bc139.jpg 1024w, /uploads-archive/2019/02/948266e077ee840fdf12d14a244bc139-228x153.jpg 228w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></p>
<p>これも東南アジアではよく見かけるもので、手動のウォシュレット。</p>
<p>これはなれると大変ありがたい存在なので、はじめての方はこの機会にぜひ慣れて帰ってください。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4>3. ローカルウォシュレット</h4>
<p><a href="/uploads-archive/2019/02/8eff8ed2ebbb88f2caa9734dded2f6e3.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="aligncenter size-medium wp-image-14822" src="/uploads-archive/2019/02/8eff8ed2ebbb88f2caa9734dded2f6e3-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="/uploads-archive/2019/02/8eff8ed2ebbb88f2caa9734dded2f6e3-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2019/02/8eff8ed2ebbb88f2caa9734dded2f6e3-228x152.jpg 228w, /uploads-archive/2019/02/8eff8ed2ebbb88f2caa9734dded2f6e3.jpg 400w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></p>
<p>今でも民家や飲食店、公共トイレではよく見るスタイル。</p>
<p>バケツに水が張ってあり、使用後は自分で流す必要があります。</p>
<p>上級者はこの水を手ですくってお尻を洗います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>頭</h2>
<p>頭を撫でるなどきやすく触るのは子供だとしてもNGです。</p>
<p>あと日本でもそうですが、目上の人や仏像等申請なものの前を通るときは頭を下げ腰をおとして通ります。</p>
<p>日本とは若干スタイルが異なるので、見てなれると良いと思います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>これは若干話しがそれますが、ものを渡すときは片手でものを持ってもう一方の手でものを持っているての付け根を抑えて渡すのが東南アジアスタイルです。これも見て覚えると良いと思います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>土足</h2>
<p>日本よりも土禁の場所が多いです。家の中はもちろんのこと、寺院等な神聖な場所はもちろん土禁です。</p>
<p>ホテルなど外国人に対して土足OKの場所でも仏壇の前など現地の人が靴を脱いでいる場合があるのでそのような場所では配慮が必要です。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>ミャンマービール</h2>
<p>シンハー、タイガー、333など東南アジアには国ごとに有名なビールがありますが、ミャンマーではその名も「ミャンマー」というビールが有名です。</p>
<p>しかも他国よりもおいしいと評判で、自分も大好きなビールです。</p>
<p>味もそうですがその名前からミャンマー土産として買って帰りたくなってしまうのですが、個人的にはおすすめしません。</p>
<p>なぜならば高田馬場で300円で購入できるからです。</p>
<p>けっこう重いのに飛行機に揺られて吹きこぼれるリスクを考えると馬場で買ったほうが良いと個人的には思います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>


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ミャンマー旅行するときに気おつけておきたい8つのこと

<p>過去2回に渡って、続けて来たOKRの解説ですが、理解も少しずつ深まってきたであろうこの3回目でいよいよ実戦編として、シートの雛形を作成しました。</p>
<p>ブログでありながら社内資料としてクローズドな形での展開になります。</p>
<p>今後パブリックな雛形にするかどうかは、検討します。。。。</p>
<p>ということで、記事はそこそこにして紹介します。</p>


small_OKR.png

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OKR.png

OKR(オーケーアール) 実践編

<p>Google homeを買ってきたから、ずっとエアコンを音声操作したいと思います。<br />
自作も考えましたが、結局Broadlink社のRM Mini3を買いました。</p>
<p>RM Mini3はスマート学習リモコンに一番安いものです。<br />
ただし海外製品のため、いくつ設定が必要です。</p>
<p>Google homeとBroadlinkのアカウントが連携できますので、プログラミングは不要になります。</p>
<h2>デバイスの追加</h2>
<p>取扱説明書に記載されている「e-control」というアプリを一旦無視します。</p>
<h3>「Intelligent Home Center」をインストールします。</h3>
<p>Androidユーザーはここでダウンロードできます。<br />
<a href="https://apkpure.com/jp/intelligent-home-center/cn.com.broadlink.econtrol.plus">apkpure</a></p>
<p>iOSユーザーはアメリカ用Apple IDを新規作成することが必要です。<br />
そして、App Storeから「IHC」を検索してダウンロードできます。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14511" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122051-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122051-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122051-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122051-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122051-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122051.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></p>
<p>その「＋」を押し、箱のバンコードをスキャンし、デバイスを追加します。<br />
※wifiの5Gが対応されていないようです。</p>
<h2>家電の追加</h2>
<p>ホーム画面がらRM Mini3を選択し、そのページに行きます。<br />
<img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14517" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122359-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122359-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122359-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122359-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122359-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122359.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14518" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122405-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122405-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122405-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122405-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122405-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122405.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14519" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122413-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122413-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122413-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122413-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122413-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122413.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14520" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122435-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122435-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122435-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122435-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122435-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-122435.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></p>
<h2>シーンの追加</h2>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14521" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-125421-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-125421-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-125421-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-125421-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-125421-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-125421.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /><br />
ここで温度とオンオフを先に設定したら、あとでGoogle homeで音声操作できます。</p>
<h2>Google homeの設定</h2>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14522" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121629-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121629-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121629-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121629-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121629-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121629.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /><br />
追加を押します。<br />
<img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14525" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121405-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121405-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121405-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121405-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121405-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121405.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /><br />
<img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14526" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121420-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121420-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121420-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121420-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121420-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121420.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14527" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121438-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121438-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121438-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121438-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121438-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121438.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /><br />
<img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14528" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121504-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121504-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121504-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121504-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121504-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121504.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /><br />
先登録したアカウントの情報を入力します。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14529" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121603-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121603-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121603-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121603-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121603-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121603.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /><br />
<img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14530" src="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121613-169x300.png" alt="" width="169" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121613-169x300.png 169w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121613-768x1365.png 768w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121613-576x1024.png 576w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121613-228x405.png 228w, /uploads-archive/2018/12/Screenshot_20181208-121613.png 1080w" sizes="(max-width: 169px) 100vw, 169px" /></p>
<p>そうしたら、先追加されたエアコンを表示されます。<br />
注意点はGoogle homeは同じ部屋の家電をしかコントロールできません。</p>
<h2>操作しよう</h2>
<p>「OK Google, エアコンつけて」<br />
「OK Google, エアコンけして」<br />
「OK Google, 暖房つけて」<br />
「OK Google, 冷房つけて」</p>
<p>と言ったら、<br />
先設定されたシーンによって、家電を音声操作することができました。</p>


Google home + RM MINI3で家電を音声操作する

<p>今年は学生である最後の年ということで、世界をもっと広げようと、</p>
<p>オーストラリア、シンガポール、インド、ヴェトナム、カンボジア、ラオス、タイとアジアを中心に7ヶ国巡ってきました。</p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14453" src="/uploads-archive/2018/12/IMG-0739-1-200x300.png" alt="" width="200" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/IMG-0739-1-200x300.png 200w, /uploads-archive/2018/12/IMG-0739-1-683x1024.png 683w, /uploads-archive/2018/12/IMG-0739-1-228x342.png 228w, /uploads-archive/2018/12/IMG-0739-1.png 750w" sizes="(max-width: 200px) 100vw, 200px" /></p>
<p>各国それぞれ目を見張る建築物や風景、日本には無い味の食べ物など異文化に触れることも勿論刺激的で貴重な体験でしたが、僕がバックパッカーして一番良かったと感じれたのは様々なバックグラウンドで育った「人」に出会えたことです。</p>
<p>フィリピンとエストニアの起業家から、薬漬けのパリジェンヌや元ソマリアの海賊のの青年だったり様々な方との出会うことができました。</p>
<p>シェアしたい沢山の写真の中からいくつか厳選して紹介したいと思います。</p>
<h3>Sartin, 23,  India</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14445" src="/uploads-archive/2018/12/IMG-0454-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" srcset="/uploads-archive/2018/12/IMG-0454-300x225.jpg 300w, /uploads-archive/2018/12/IMG-0454-768x575.jpg 768w, /uploads-archive/2018/12/IMG-0454-1024x766.jpg 1024w, /uploads-archive/2018/12/IMG-0454-228x171.jpg 228w, /uploads-archive/2018/12/IMG-0454.jpg 1944w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>現地旅行代理店で予約したはずの鉄道の座席だが、当時ディワリというヒンドゥー教一番のお祭りが開催されていたため、電車はガンジス河へ向かう現地の方々でパンパンになっており指定された席に乗ることができませんでした。駅員を説得しても聞く耳を持たなかったが、どうしてもその電車に乗って向かわなければ行けなかったため、こっそり一等席に侵入しなんとか乗車成功しました。しかし、電車が途中で故障し7時間の遅延し。あとどのくらいで着くのか？尋ねたのが彼でした。世界の超一流企業にエンジニアとして勤めている23歳のサーチン。話が弾んでインドの格差やカースト制度について話を聞いてみると、彼も貧困家庭に生まれた一人で、勉強したくても文房具を買ってもらうことができなかったそうです。しかし、彼はカーストを乗り越えるために木を切って断面を炭で黒く塗り、貝殻や石などを鉛筆代わりとして使い必死に勉強して、政府から奨学生に選ばれ学位をとるまでの全ての教育課程を無償で受け今に至ったといいます。今月、日系大手機械メーカーへ研修のため来日予定です。</p>
<p>日本では考えられない学習環境や逆転劇は勿論の事、将来大人になったら世界のこういった人たちと競い合っていくのかと少し怖くなったのを覚えています。</p>
<p>グローバル化とはこういう事でもあるのだなと実感させられました。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Meng Korng, 17, Cambodia</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14459" src="/uploads-archive/2018/12/IMG-9725-300x201.jpg" alt="" width="300" height="201" srcset="/uploads-archive/2018/12/IMG-9725-300x201.jpg 300w, /uploads-archive/2018/12/IMG-9725-768x514.jpg 768w, /uploads-archive/2018/12/IMG-9725-228x153.jpg 228w, /uploads-archive/2018/12/IMG-9725.jpg 892w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>前日にプノンペンでポルポト政権によって支配された小学校だった収容所S21トゥルースレーンを見てきました。S21国立博物館に入ると雰囲気ががらんと変わり、同じ世界で実際に起こった事とは信じられなく背筋を凍らせながら、ただただ見つめるだけであったのを覚えてます。</p>
<p>彼らは世界遺産のアンコールワットで有名なシュムリアップのゲストハウスであった首都プノンペンから勉強の気晴らしに観光に来ていた高校生。</p>
<p>友達になったエチオピア人とドイツ人と一緒にナイトマーケットを散策し終え、ゲストハウスに戻り晩酌を共にしいざ寝ようとした時、彼らから「一緒に飲もうよ」と声をかけてくれたました。当時、ちょうど本田圭佑がカンボジア代表監督に就任した後だったので日本に大変興味があったのだという。高校生ながら大きなクーラーボックスにガンガンに詰めた缶ビールをご馳走してくれました。勉強のストレスが酷いからという理由でタバコも吸っていた。彼らとは将来の夢や交際している彼女の話をして盛り上がった。みんな親に大変感謝しているようで、将来親を楽させるために医者や弁護士になると語ってくれました。</p>
<p>後々聞くと、黒人と白人は怖かったので僕を誘ってくれたといいます。</p>
<p>ポルポト政権という暗い過去を持ち、貧困ながらも明るい未来に向かって努力をしている若者達、大人たちが次世代の子供たちを大切に温かく見守っている姿には心を打たれました。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Laos</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14489" src="/uploads-archive/2018/12/IMG_9200-1-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" srcset="/uploads-archive/2018/12/IMG_9200-1-300x200.jpg 300w, /uploads-archive/2018/12/IMG_9200-1-768x512.jpg 768w, /uploads-archive/2018/12/IMG_9200-1-1024x682.jpg 1024w, /uploads-archive/2018/12/IMG_9200-1-228x152.jpg 228w, /uploads-archive/2018/12/IMG_9200-1.jpg 1475w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>カンボジアのシュムリアップからラオスのビエンチャンに行く途中の乗り換え地で夕食がてらに立ち寄った飲食店？ラオスのダムが崩壊して沢山の人々が亡くなられた直後でした。その事故か裕福なアジア人が嫌いなのかわからなかったですが、双子の彼女達に恨みのこもった視線で見られ対応されたのはなかなか悲しかったです。</p>
<p>夜遅くまでお母さんの手伝いをされている姿、しかし楽しそうに親子が話している光景にとても心が温まりました。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h3>Thailand, Bangkok,</h3>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="alignnone size-medium wp-image-14490" src="/uploads-archive/2018/12/IMG-9687-1-e1544513180434-225x300.jpg" alt="" width="225" height="300" srcset="/uploads-archive/2018/12/IMG-9687-1-e1544513180434-225x300.jpg 225w, /uploads-archive/2018/12/IMG-9687-1-e1544513180434-768x1024.jpg 768w, /uploads-archive/2018/12/IMG-9687-1-e1544513180434-228x304.jpg 228w" sizes="(max-width: 225px) 100vw, 225px" /></p>
<p>最後に紹介させてもらう写真は元小学校教師の昭さんです。引退して長年の夢だったバックパッカーを叶えられたそうです。人生経験の多い彼が海外の視点を持ち教えてくれたのは「日本は豊かになりすぎた」とのことです。</p>
<p>「今後日本は間違いなく衰退するが、大事なのは人それぞれの幸せを見つけることだ」とおっしゃっていました。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>まとめ</h2>
<p>海外に足を運ぶたびに常に人の心を大きく動かすのは「人」だといつも気づかされます。</p>
<p>四月から正式に入社して、今後沢山の方々とお会いするのがとても楽しみです。</p>


バックパッカーしてきました

<p>中華料理や回らないお寿司屋さんなどが安く利用できたり、全国の保養所がお得に利用できたりと何かと充実していることで度々話題になるIT健保だが、歯科検診のサービスもあるということを知り、この度利用してみた結果とても良かったので情報共有かねて申し込み方法などまとめてみた。</p>
<p>まずすごいのが無料で受診できるということ。</p>
<p>自分はほぼ歯医者に行ったことが無いので比較はできないのだが、かなり丁寧に診てケアしていただいたと思う。</p>
<p>検診の後に歯石?をとってもらったり予防?の何かをしてもらったりと少なくとも20分ほどかけてケアしていただき今後のアドバイスをいただいた。</p>
<p>本当にこのまま帰ってよいのか不安になったほどだった。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>次にすごく空いていてすぐに入れたので時間の無駄がなく助かった。</p>
<p>予約はしていたので普通かもしれないが、予約自体もだいぶ混んでいなかったようで指定した日時ピンポイントで対応してくれた。</p>
<p>あまり利用されていないのか、みんなもっと利用すればよいのにと感じた。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>具体的な予約方法については、</p>
<p>https://www.its-kenpo.or.jp/kanri/shika/index.html</p>
<p>ここに詳細がある。</p>
<p>いくつか利用方法があるが、私が利用したのは「③歯科保健センター健診」で、おそらく多くの人はこれが一番都合が良いのではないだろうか。</p>
<p>理由は通年受け付けていることと、電話で好きなときに予約して受診できること。</p>
<p>営業時間は</p>
<p>月・火・木曜日　AM 10:00～13:30　PM 14:30～19:00</p>
<p>水・金曜日　　　AM 10:00～13:30　PM 14:30～17:00</p>
<p>で03（5227）4182に電話して予約するだけだ。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>ぜひ皆さんも利用してみてください</p>


IT健保の歯科検診に行ってきた

<div class="booklink-box" style="text-align: left;padding-bottom: 20px;font-size: small;overflow: hidden">
<div class="booklink-image" style="float: left;margin: 0 15px 10px 0"><a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/asin/4822255646/sackoh71-22/" target="_blank" rel="noopener"><img decoding="async" style="border: none" src="https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51uoteQoTmL.jpg" /></a></div>
<div class="booklink-info" style="line-height: 120%;overflow: hidden">
<div class="booklink-name" style="margin-bottom: 10px;line-height: 120%">
<p><a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/asin/4822255646/sackoh71-22/" target="_blank" rel="noopener">OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法</a></p>
<div class="booklink-powered-date" style="font-size: 8pt;margin-top: 5px;font-family: verdana;line-height: 120%">posted with <a href="https://yomereba.com" target="_blank" rel="nofollow noopener">ヨメレバ</a></div>
</div>
<div class="booklink-detail" style="margin-bottom: 5px">クリスティーナ・ウォドキー 日経BP社 2018-03-15</div>
</div>
<div class="booklink-footer" style="clear: left"></div>
</div>
<p>前回の「<a href="https://sterfield.co.jp/officer/okr%E3%81%AE%E5%85%A8%E7%A4%BE%E5%B0%8E%E5%85%A5%E3%82%92%E6%B1%BA%E3%82%81%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82/">OKRの全社導入を決めました。</a>」と言う記事では、OKR導入のポイントと思いを綴りましたが、まずは、導入に当たっての鉄則でもある、小さく局所的に始めるということを実践したところ、様々な疑問が浮上してきまして、OKRを導入している企業に勤めている知人にヒアリングすると共にその会社の課題図書でもあったとされるズバリ「OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法」を読みました。</p>
<p>第一部は物語調になっていて、OKRの導入する企業の奮闘記なのですが、第二部でOKRのフレームワークを紹介しており、その中でエッセンスとなる部分を引用多めでご紹介します。</p>
<h2>抜粋</h2>
<blockquote>
<h3>なぜ、やり遂げることができないのか</h3>
<ul>
<li>ゴールに優先順位を付けていない<br />
古い言い伝えにこうある。「 なにもかも重要というのは、どれも重要 でないのと同じ」</li>
<li>熱意を持って漏れなくゴールを伝えていない<br />
「 言い疲れた頃 に、 人 は耳を傾けはじめる」</li>
<li>やり遂げるためのプランがない</li>
<li>重要事項のための時間を空けていない<br />
「 重要なことはめったに緊急でなく、 緊急なことはめったに重要でない」</li>
<li>繰り返さずにやめ て しまう<br />
「 幸福な家族はみな似通っ ているが、 不幸な家族にはそれぞれの不幸の形がある」</li>
</ul>
</blockquote>
<p>まずは、なぜやり遂げることが出来ないのか端的に5つ挙げズバッと格言と共に。</p>
<blockquote>
<h3>成功への道</h3>
<ul>
<li>ＯＫＲの導入前にミッションを確認する</li>
</ul>
</blockquote>
<blockquote>
<h3>OKRの基本</h3>
<p>ＯＫＲはObjectivesandKeyResults（目標と主な結果）の略だ。ＯＫＲにはある程度標準化された形がある。Ｏは定性的なものをひとつだけ、ＫＲは定量的なものを３つくらい決める。</p>
<h4>O（Objectives）の条件</h4>
<ul>
<li>定性的で人を鼓舞する内容にする。</li>
<li>時間的な縛りをつくる</li>
<li>各チームが独立して実行できるようにする</li>
</ul>
<h4>ＫＲ（KeyResults）の条件</h4>
<ul>
<li>感覚的な言葉を定量化する（数字で表す）。</li>
<li>難しいが不可能ではないＫＲを設定するＯＫＲは常にストレッチ・ゴールにしなければならない。そのためには、ＯＫＲに10分の５の自信度を設定するとよい。自信度10分の５とは、「目標を達成できる自信が半分しかない」ということだ。自信度１は、「まず無理」、自信度10は「確実に達成できること請け合い」だ。この自信度10は、ゴール設定が低すぎるという意味でもある（「サンドバッグ」と言われる）。</li>
</ul>
</blockquote>
<blockquote>
<h3>ＯＫＲのはたらき</h3>
<p>ＯＫＲは連鎖する。会社がＯＫＲを設定したら、各部門はその全社ＯＫＲに貢献する部門ＯＫＲを設定することになる。部門ＯＫＲは、全社ＫＲのひとつに対応するものでも、すべてに対応するものでも構わない。</p></blockquote>
<h2>まとめ</h2>
<p>まずは、OKRの基本を抜粋しました。次回以降で実践編も行いたいと思います。</p>
<p>最後も引用で締めくくりたいと思います。</p>
<blockquote><p>ＯＫＲに挑戦する企業は最初はたいてい失敗する。失敗は危険な状況だ。というのも、チームがこのアプローチに幻滅して、再挑戦に及び腰になるおそれがあるからだ。習得に多少時間がかかるというだけ</p></blockquote>
<p>何度でも挑戦しよう。</p>
<p>目指すは「コツコツイノベーション」</p>


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